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Bolsa de trabajo gerente responsable en Nuevo León - OCC

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Gerente de planeación estratégica

Sueldo no mostrado por la empresa

"Farmacias Benavides, miembro de Walgreens boots Alliance, grupo líder de salud y bienestar con orientación farmacéutica a nivel internacional Nombre Vacante: Gerente Planeación Estratégica Re ...

Farmacias Benavides
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo Farmacias Benavides
  • 1

Hace 3 sem

Gerente de planeación estratégica

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Farmacias Benavides en
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Planeación estratégica
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

"Farmacias Benavides, miembro de Walgreens boots Alliance, grupo líder de salud y bienestar con orientación farmacéutica a nivel internacional


Nombre Vacante: Gerente Planeación Estratégica


Responsable de planificar, evaluar, supervisar y adaptar los objetivos de la organización a corto, mediano y largo plazo, detectando oportunidades y retos en la industria para la optimización de la toma de decisiones. Así como apoyo para el diseño de la estrategia total de la compañía.


Requisitos:

Lic. en Administración, Economía, Finanzas o a fin titulado Maestría deseable

Ingles avanzado, Microsoft avanzado,

3 a 5 años en planeación estratégica


Responsabilidades:

1. Identificación de fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de la empresa de manera continua a fin de poder comunicar al equipo directivo, para crear estrategias adecuadas en la compañía en conjunto con las áreas involucradas para una correcta ejecución.

2. Facilitar y conducir la revisión anual de la estrategia una vez establecidos los objetivos e indicadores para el año siguiente, teniendo como responsabilidad el seguimiento y cumplimiento de lo acordado

3. Desarrollar e implementar el plan de comunicación para la organización del plan estratégico anual y actualizaciones del plan para el nivel ejecutivo y gerencial de la compañía

4. Realizar revisiones mensuales de la estrategia con el proceso de control y ejecución de la estrategia con las distintas áreas de la organización con el objetivo de poder modificar y adaptar el rumbo de la estrategia

5. Actualización y adaptación continua a la estrategia para poder identificar oportunidades de mejora y nuevas rutas a desarrollar, con desarrollos de KPIs y uso eficiente de recursos de la compañía

6. Detallar e implementar planes de trabajo que describan las etapas, responsables y tiempos para los proyectos de las estrategias de la compañía.



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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20593163

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