Empresa líder en el sector , comprometida con el desarrollo integral de sus colaboradores y la excelencia en el servicio a sus clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo altamente calificado que fomenta la innovación y el trabajo en equipo. **Ubicación:** La vacante se encuentra en Atizapán de Zaragoza, cerca de Galerias Atizapan, Estado de México.
Requisitos del puesto
Sexo indistinto
Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Recursos Humanos
Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública u otra carrera afín (TITULADO)
Responsabilidades del puesto
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Principales funciones:
Definir, administrar y coordinar políticas estratégicas de recursos humanos, así como procedimientos para el apoyo y organización en el logro de sus metas y objetivos a largo plazo.
Asegurar la alineación de las estrategias de recursos humanos con la visión y misión de la empresa, garantizando el pago oportuno de nóminas, bonos y demás prestaciones.
Dar seguimiento a la gestión integral del reclutamiento de talento para maximizar productividad y compromiso del personal, supervisando la eficiencia operativa en la administración de los recursos, materiales y activos fijos.
Liderar iniciativas para atraer y mantener el talento existente en la empresa.
Dar seguimiento a el desarrollo y capacitación integral del personal dentro de la organización.
Apoyo a las necesidades actuales y futuras de la empresa, promoviendo una cultura organizacional inclusiva y de alto rendimiento.
Creación de estrategias que lograron generar Employer Branding
Líder en el cambio de cultura organizacional y mejora constante del área para la empresa a través Desarrollo Organizacional
9 box – six sigma – SIPOC
Desarrollo del Reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0 On bording y off bordin
Evaluaciones de desempeño a todos niveles
Planes de vida y carrera – Plantillas de reemplazo – escalas de crecimiento Responsable del DNC anual (elaboración e impartición)
Alinee los Sueldos y Compensaciones fijas y variables (participación en encuestas de sueldos y salarios Valuación de puestos administrativos y/operativos
Coaching en todos los niveles para fortalecer competencias y habilidades en los Colaboradores que Implementé y brindé seguimiento en KPIS
Control de presupuestos anuales del área y entrega de resultados (ROI)
Auditorías externas (responsabilidad social) ò para renovar certificaciones internas
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 50000 a 60000.
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad presencial.
Mandar curriculum en formato word o pdf
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.