Empresa de telecomunicaciones con más de 10 años de experiencia en la industria, esta buscando un Gerente de Recursos Humanos
Objetivo:
Responsable de desarrollar, implementar y gestionar las estrategias de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener el talento en la organización. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y alineado con la cultura de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas laborales y los objetivos organizacionales.
Funciones:
Diseñar y ejecutar planes de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes necesarias en la empresa, así como generar estrategias de retención de talento y sucesión para posiciones clave.
Diseña y coordina programas de desarrollo profesional y capacitación para empleados en todos los niveles de la organización, con el objetivo de mejorar sus habilidades y competencias y promover su crecimiento dentro de la empresa.
Administra los programas de compensación y beneficios de la empresa, incluyendo salarios, bonificaciones, prestaciones de salud y otros incentivos, asegurándose de ser competitivos en el mercado laboral y al mismo tiempo sostenibles para la organización.
Monitorea y promueve un ambiente de trabajo saludable y productivo, fomentando la comunicación abierta, la colaboración y el bienestar de los empleados.
Asegura que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones pertinentes, así como con las políticas internas relacionadas con el empleo y las relaciones laborales.
Requisitos:
+5 años de experiencia en roles similares
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o campos relacionados.
Experiencia demostrada en la gestión de múltiples áreas de RRHH, incluyendo reclutamiento, nómina, beneficios, compensaciones, desarrollo y relaciones laborales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.