Importante empresa nacional de producción y comercialización de productos.
Requisitos del puesto
Licenciatura Concluida en Administración, CP, Psicologia o afín.
Experiencia previa en la administración de personal y puestos similares.
Disponibilidad para viajar constantemente.
Responsabilidades del puesto
Manejo de Indicadores de RH.
Asgurar el cubrimiento de plantilla autorizada en tiempo y forma.
Asegurar procesos de RyS, Capacitación e Inducción.
Supervisión de incidencias.
Seguimiento a demandas laborales.
Asegurar la alineación de la estrategia de recursos humanos al logro de objetivos y directrices de la empresa.
Administrar la relación laboral del personal dentro del contexto legal, para prevenir conflictos laborales.
Coordinar la planeación y ejecución de eventos dentro de la empresa y en favor de los empleados.
Dar seguimiento a las sugerencias, quejas, denuncias y/o aclaraciones recibidas con la finalidad de lograr una solución equitativa.
Participar en el cumplimiento de las NOM en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en las localidades que se requiera.
Elaborar presupuesto anual de gastos de su área para contar con los recursos de operación y asegurar el apego al mismo.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley y Beneficios Superiores.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Ambiente laboral colaborativo y de trabajo en equipo.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.