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Hoy
Gerente de capital humano
$30,000 - $35,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Empresa líder en el sector de la salud, con una reputación sólida en la provisión de productos y soluciones médicas de alta calidad. Con una trayectoria de excelencia en el cuidado de la salud, nos destacamos por nuestra innovación y compromiso con el bienestar de la comunidad. Ubicados en Ciudad de México, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que prioriza el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.
Estamos sumando personal en nuestra área de Capital Humano.
¨Gerente de Capital Humano¨
Requisitos del puesto:
Maestría en áreas de Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
3 años de experiencia laboral en el cargo.
Sexo indistinto
Conocimiento en la LFT
Conocimiento en LIMSS
Habilidades y competencias:
Planeación y organización
Facilidad de palabra
Capacidad de aprendizaje
Flexibilidad /Adaptación
Habilidad analítica
Orientación a resultados
Trabajo en equipo.
Actividades a Realizar:
1. Reclutamiento y selección
Publicar ofertas de empleo.
Filtrar currículums.
Realizar entrevistas.
Coordinar pruebas psicométricas.
Contratar al personal seleccionado.
2. Inducción y capacitación
Dar bienvenida a los nuevos empleados.
Explicar políticas y cultura organizacional.
Coordinar programas de formación y desarrollo.
Realizar seguimiento de capacitaciones.
3. Gestión del desempeño
Evaluar el rendimiento del personal.
Identificar necesidades de mejora o promoción.
Implementar planes de mejora del desempeño.
4. Administración de personal
Elaborar y mantener expedientes del personal.
Gestionar contratos, renovaciones y bajas.
Controlar asistencia, vacaciones y licencias.
Supervisar el cumplimiento de normas laborales.
5. Compensación y beneficios
Recopilación de incidencias.
6. Relaciones laborales
Mediar conflictos entre empleados o con supervisores.
Promover un ambiente de trabajo saludable.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.
7. Clima organizacional y cultura
Realizar encuestas de satisfacción o clima laboral.
Fomentar la motivación y el sentido de pertenencia.
Organizar actividades de integración o eventos.
8. Eventos corporativos
Prestaciones de ley:
SGMM
30 días de aguinaldo
Sueldo quincenal
25% de prima vacacional
Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm
ID: 20600722