¿Tienes visión estratégica, pasión por el desarrollo organizacional y experiencia en Recursos Humanos?

¡Te estamos buscando para liderar la Gerencia de Capital Humano y llevar la evolución del talento al siguiente nivel!

Buscamos un perfil con una visión 360 del área, que combine:

• Visión estratégica y profundo entendimiento del negocio
• Liderazgo transformacional y enfoque en cultura organizacional
• Capacidad para ejecutar y supervisar con mirada ejecutiva
• Comunicación clara, asertiva y de alto impacto
• Mentalidad enfocada en resultados y experiencia del cliente interno

Tu misión

Serás responsable de liderar la estrategia integral de Capital Humano, alineada con los objetivos del negocio. Desde el diseño organizacional hasta la experiencia del colaborador, tu impacto será clave para impulsar el crecimiento y la transformación de la empresa.

Requisitos del perfil

• Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos o Capital Humano (deseable más no limitante exp en sector financiero, startups y fintechs )
• Mínimo 5 años liderando áreas o funciones gerenciales
• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o afín
• Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Dirección Estratégica, Gestión del Cambio o MBA
• Experiencia en procesos de transformación cultural, digital o estructural

Tus principales actividades:

• Redefinir estructuras organizativas y roles alineados al crecimiento
• Liderar la evolución cultural hacia la agilidad, innovación y enfoque en cliente
• Impulsar procesos de cambio organizacional con visión digital
• Identificar, retener y desarrollar talento clave en todas las áreas
• Supervisar evaluaciones de desempeño, potencial y sucesión
• Coordinar programas de formación técnica, regulatoria y de liderazgo
• Implementar tableros de control con indicadores clave: rotación, desempeño, clima, formación, cumplimiento
• Generar reportes ejecutivos y análisis estratégicos para la alta dirección
• Diseñar e implementar una propuesta de valor centrada en bienestar, carrera y balance de vida
• Ejecutar encuestas de clima y cultura, y liderar los planes de acción derivados
• Impulsar iniciativas de ética, inclusión y cultura organizacional
• Alinear la comunicación interna con los objetivos de negocio
• Diseñar campañas efectivas para facilitar el cambio y la transformación interna
• Promover una cultura de transparencia, conexión y sentido de propósito

Tu compensación:

• Un reto con propósito y libertad para innovar
• Equipo apasionado por crecer y aprender juntos
• Paquete competitivo acorde al mercado + bonos por desempeño
• Un ambiente donde se reconocen los logros y se impulsa el liderazgo real

Modalidad: Presencial

Ubicación: Tlalpan, CDMX

Si te apasiona liderar, transformar y generar impacto real, esta es tu oportunidad.

¡Transforma con nosotros!