FUNCIONES Y TAREAS

1.     Establece, vigila y envía reporte de cumplimiento de los roles y asistencia del personal.

2.     Realiza la logística de los horarios y turnos de los operadores de equipos de transporte.

3.     Vigila continuamente el servicio al cliente.

4.     Gestionar capacitaciones en coordinación con el área de recursos humanos.

5.     Realiza rondas con los operadores para detectar anomalías en el recorrido.

6.     Supervisa que las unidades se encuentre en óptimas condiciones.

7.     Gestión optima del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de transporte.

8.     Programa el mantenimiento preventivo y correctivo a las unidades que lo necesiten.

9.     Genera un ambiente de trabajo agradable y en equipo.

10.  Motiva al personal a su cargo a hacer mejor su trabajo.

11.  Promueve la mejora continua.

12.  Supervisa que al final de la jornada laboral los vehículos queden bien resguardados.

13.  Mantiene una constante búsqueda de nuevos mercados y clientes.

14.  Realiza estadísticas del uso de los equipos (combustible, refacciones, etc.)

15.  Realiza reportes estadísticos con indicadores específicos de los servicios realizados.

16.  Busca convenios con proveedores para optimizar los recursos.

17.  Realiza reporte de actividades de los equipos, cotejando papelería y lo registrado en las rutas con GPS.

18.  Supervisa que los operadores entreguen nota por los servicios realizados.

19.  Realiza costeos mensuales de los servicios en base a lista de precios actualizada.

20.  Supervisa que los operadores hagan un uso adecuado de los equipos.

21.  Atiende y gestiona ante las autoridades gubernamentales

22.  Analiza y autoriza los gastos de viáticos de servicios foráneos y de su sucursal.

23.  Atiende las reclamaciones, quejas y sugerencias del manejo de los equipos de transporte, propiciando así un mejor servicio.

24.  Gestiona los resultados financieros de la sucursal de acuerdo al presupuesto establecido.

25.  Ejecución todas las demás funciones que se le confieran y que sean inherentes a su cargo.

26.  Controla costos y gastos de la sucursal

27.  Mantiene reuniones informativas y consultas constantes, físicas y virtuales, con la matriz. 

PERFIL REQUERIDO

Formación General:

Educación superior o técnica

Formación Específica:

Conocimientos de Microsoft Office, manejo de personal, manejo de cotizaciones, negociación con refaccionarias y gasolineras.

Experiencia:

Dos años en puesto similar.

Experiencia en empresas de transporte y logística.

Manejo de personal operativo y mecánico.

Actitudes necesarias:

Liderazgo

Negociador

Trabajo en equipo

Asertivo

Honestidad

*Prestaciones superiores a las de ley.

*Disponibilidad para viajar