Descripción del puesto:

Buscamos un Gerente de Ventas dinámico y orientado a resultados para liderar uno de nuestros puntos de venta estratégicos. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento del negocio, asegurar una experiencia de cliente de primer nivel y lograr un desempeño operativo y comercial sobresaliente.

Responsabilidades principales:

• Dirigir, motivar y supervisar al equipo de ventas para alcanzar las metas mensuales.
• Desarrollar e implementar estrategias comerciales que impulsen la rentabilidad y el crecimiento del punto de venta.
• Garantizar una experiencia de compra excepcional a través de un servicio al cliente sobresaliente.
• Monitorear KPIs clave como ventas, inventario, conversión y ticket promedio.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos operativos y de calidad en tienda.
• Coordinar acciones con áreas como relaciones públicas, presentación visual y comercial.
• Desarrollar, capacitar y evaluar al equipo de ventas para elevar su desempeño y productividad.
• Interpretar indicadores para tomar decisiones comerciales oportunas y efectivas.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en retail (como gerente o supervisor).
• Experiencia liderando equipos de ventas, gestionando inventarios y controlando KPIs.
• Certificaciones deseables en ventas (ej. Friedman).
• Inglés intermedio.

Conocimientos técnicos:

• Indicadores comerciales: ventas, conversión, ticket promedio, artículos por ticket, merma, rotación de personal.
• Gestión de inventarios y rentabilidad por m².
• Técnicas de motivación, formación y desarrollo de equipos.
• Análisis e interpretación de datos.

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Empatía, servicio al cliente y actitud positiva.
• Resiliencia y manejo del estrés.
• Capacidad de adaptación al cambio y ser agente transformador.

Requisitos no negociables:

1. Experiencia comprobable en retail liderando equipos de ventas.
2. Comunicación efectiva, enfoque en servicio al cliente.
3. Pensamiento analítico y orientación a resultados.
4. Alta tolerancia a la presión y actitud resiliente.

Ofrecemos:

• Oportunidad de crecimiento en una empresa en transformación.
• Ambiente de trabajo profesional, dinámico y orientado a metas.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Paquete competitivo conforme a experiencia.

Postúlate si cuentas con:

• Presentación ejecutiva.
• Disponibilidad de horario completa.
• Actitud proactiva y enfoque comercial.