1. Cumplir los objetivos regionales de ventas mediante la previsión de necesidades.

2. Contribuir con información y recomendaciones de ventas regionales a los planes y revisiones estratégicos; preparar y completar planes de acción; superar los estándares de servicio al cliente; resolver problemas; identificar tendencias; determinar mejoras regionales de ventas; implementar cambios.

3. Mantener y ampliar la cartera de clientes asesorando a los gerentes de ventas territoriales; establecer y mantener la relación con distribuidores clave, empresas de bandas transportadoras y usuarios finales; e identificar nuevas oportunidades para clientes.

4. Contribuir al logro de los objetivos regionales de recursos humanos de ventas, ayudando a reclutar, seleccionar, orientar, capacitar, asignar, programar, capacitar, asesorar y disciplinar a los empleados en las regiones asignadas.

5. Planificación territorial con el gerente de ventas: utilizar herramientas de marketing para identificar cuentas/sectores que se incorporarán a los planes individuales. Además, evaluar si la distribución es correcta para satisfacer las necesidades de ventas o servicio.

6. Analizar y desarrollar objetivos anuales de rendimiento en cuanto a ganancias, ventas en dólares, volumen, gama de productos, etc.

7. Programar visitas de ventas profesionales (PSC), evaluaciones de transportadores, demostraciones de productos y uso eficaz del CRM.

Requisitos

1. Experiencia de tres años en ventas
2. Conocimento de canal de distribuidores
3. Disponibilidad para viajar 50-60% del tiempo

Sueldo 20-30 pesos base más comisiones del 3% sobre la venta