Aún no hay resultados para tu búsqueda
Encontramos estas vacantes similares que podrían interesarte.
Hoy
Subdirector de cobranza
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Crédito y cobranza
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Cobranza
- Mercantil
Descripción
Importante empresa en sector inmobiliario solicita Subdirector de Cobranza con el siguiente perfil;
Perfil
- Escolaridad: Lic. Derecho, Fiscalización, Auditoria o Afín
- Dominio en materia fiscal y contable
- Manejo de bases de datos (volumen de data)
- Análisis financiero
Conocimientos específicos
- Desarrollar, ejecutar y supervisar las estrategias de cobranza temprana, coordinando a los distintos equipos de cobranza, asignando cartera e identificando y abordando problemas de pago de manera proactiva, implementando procesos y procedimientos que aseguren la comunicación efectiva con los clientes, y la resolución de problemas de pago de manera oportuna.
- Desarrollar, ejecutar y accionar, tácticas efectivas para la recuperación de cartera vencida de forma extrajudicial, gestionando y supervisando los procesos de cobranza; incluyendo la comunicación con clientes y las negociaciones de planes de pago, asegurando que se cumplan los acuerdos en concordancia con las políticas y objetivos de la empresa.
- Coordinar y supervisar las labores del equipo legal de abogados y proveedores de servicios externos de cobranza, para iniciar, gestionar y concluir acciones judiciales y extrajudiciales, para la recuperación de cartera, ante las autoridades mercantiles competentes, a fin de lograr los objetivos de recuperación y de reducción de la morosidad.
- Integrar de manera dinámica y efectiva las labores de múltiples equipos de trabajo.
- Desarrollar, identificar y monitorear, los distintos indicadores claves de desempeño (KPI), para medir la efectividad de la cobranza y la recuperación de deuda, tales como: tasa de recuperación, tiempo de recuperación, número de casos resueltos vs activos, costos asociados a la recuperación de deuda, (ROI), etc., a fin de medir la efectividad del área, presentando regularmente informes de la gestión en las reuniones de resultados que la compañía requiera.
- Capacitar y asesorar a todos los miembros del equipo de cobranza, en técnicas y métodos de negociación específicas para este modelo financiero.
Ofrecemos
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley y superiores
- Bono anual
- Zona de Trabajo Cuajimalpa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20618041
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda