Objetivo del Puesto:

Brindar apoyo técnico-operativo en los procesos de reclutamiento y contratación, gestionando documentación, registros y soporte administrativo al área de Recursos Humanos.

Actividades y Funciones:

• - Apoyar en la publicación de vacantes y revisión de currículums.

• - Realizar llamadas de contacto y entrevistas iniciales a candidatos.

• - Preparar y controlar la documentación de contratación y expedientes.

• - Coordinar exámenes médicos, pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos.

• - Registrar datos de candidatos en plataformas internas de gestión de personal.

Lo que se espera del candidato:

• - Responsabilidad en el manejo de información personal y confidencial.

• - Proactividad y disposición para trabajo operativo y administrativo.

• - Capacidad de organización y atención al detalle.

• - Facilidad de comunicación y trato con el público.

Requisitos:

• - Carrera técnica o formación en Recursos Humanos o Administración.

• - Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos de reclutamiento.

• - Manejo básico de paquetería Office y sistemas de gestión documental.