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Propósito del Puesto:

Garantizar la mejora en la productividad y asegurar el cumplimiento de los Desempeños esperados a través de la coordinación e implementación de la Sistemática Comercial, la cual es un método de gestión comercial uniforme a lo largo de la red de Sucursales. Líder de una Divisional para la elaboración y ejecución de la Estrategia Comercial, así como de las actividades de cada Sucursal y la realización de la venta con los estándares más altos de calidad y control.

• Asegurarse que la Sistemática Comercial está implementada de manera correcta en cada una de las Sucursales de la Divisional.
• Coordinar a los RB Coaches para asegurar la calidad de venta y la adherencia a la metodología
• Asegurarse que sucedan las capacitaciones sobre productos, procesos y manejo de sistemas a ejecutivos de nuevo ingreso y los actuales que así lo requieren sobre las características de los productos de consumo, seguros y afore, mediante talleres, visitas a sucursales, apoyo en campo con el propósito de asegurar la óptima promoción y venta (calidad en la originación) de los productos.
• Mantener el seguimiento de los resultados de manera diaria y retroalimentar al subdirector de RBWM y las otras fuerzas de venta respecto al avance de sus resultados así como las áreas de oportunidad para evitar desviaciones a los presupuestos y estándares de calidad en la venta.

Requirements

• Administración
• Productos de Tarjeta De Crédito.
• Productos de créditos al consumo
• Productos de seguros
• 3 años de experiencia.

Conocimientos Intermedios en :

• Habilidades para manejo de grupos y dominio de auditorios
• Sistemas del banco

Conocimientos Básicos en:

• Habilidades para la venta

Habilidades Avanzadas en:

• Toma de decisión

Habilidades Intermedias en:

• Liderazgo
• Comunicación Efectiva

Habilidades Básicas en:

• Trabajo en equipo
• Trabajo bajo presión

"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan".

"En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales".