Hace 2 sem
Gerente de recursos humanos
$15,200 - $16,000 Mensual
+ comisionesSobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Acerca de la Empresa
La Islaa lo mejor del mar y del mundo, es una reconocida empresa en el sector de la gastronomía, con una larga trayectoria en la industria y un enfoque en ofrecer los mejores platillos del mar y del mundo. Trabajar para nuestra empresa te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la cocina y el servicio al cliente.
Objetivo del Puesto
Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compan~i´a. Cultura empresarial enfocada en la eficacia, satisfaccio´n del personal y rentabilidad de la empresa, desarrollo e implementación de políticas de RH, asegurar cumplimiento con leyes y regulaciones, soporte para el cumplimiento de objetivos estratégicos, atracción de nuevo talento y retención del mismo
Conocimientos o competencias obligatorias
· Liderazgo de equipo
· Planificación y organización
· Responsabilidad
· Empatía
· Proactividad
· Escucha activa y comunicación efectiva
Indispensable tener experiencia en el manejo gerencial de un departamento. Debe de conocer todas las funciones de Recursos Humanos. Debe ser una li´der innato, carisma´tico y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la Legislacio´n Laboral del pai´s. Es fundamental que maneje las herramientas tecnolo´gicas, hojas de ca´lculo, hojas de trabajo y de presentacio´n. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes. Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y este´ acostumbrado a trabajar bajo presio´n
Funciones Principales del puesto
· Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.
· Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
· Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos.
· Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
· Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.
· Liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
· Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.
· Identificar las cargas de trabajo y el “head count” de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.
· Revisar anualmente el paquete de compensacio´n y beneficios de la empresa.
· Crear las políticas y el reglamento internos de la compañía en conjunto con la Gerencia General.
· Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
· Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.
· Velar por los programas y actividades de bien social que realice la compan~i´a.
Nivel Jerárquico
· Gerente de Recursos Humanos
A quien le reportara
· Directamente a dueños
Propuesta económica mensual
Sueldo Base bruto:
$16,000.00
Bono por indicadores de desempeño (KPIs) mensual
$ 1,500.00
Bono por mantener el talento 3 meses
$ 1,000.00
Bono por mantener talento 1 año
$ 5,000.00
Bono por evaluación 360º del área de recursos humanos
$ 1,000.00
Bono por Análisis de procesos y procedimientos, plan de capacitación, adiestramiento y productividad.
$ 1,000.00
Prestaciones Adicionales
· Servicio de comedor con descuento
· Días por enfermedad
· Días por permisos especiales
Escolaridad requerida
· Licenciatura terminada
· Diplomados o cursos en liderazgo y manejo de personal
Idiomas requeridos
· Español
· Ingles básico o intermedio
Sistema de paqueterías
· Microsoft Excel
· Microsoft Word
ID: 20567961
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