Objetivo del puesto:
Supervisar y ejecutar las funciones operativas y estratégicas del área de Recursos
Humanos, garantizando una gestión eficiente del talento, clima organizacional y
cumplimiento normativo, en línea con los objetivos de la empresa del sector
manufacturero.
Requisitos:
• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos
o afín.
• Deseable: Maestría en Desarrollo Organizacional, Administración o afín.
• Experiencia: Mínimo 5 años como gerente o coordinador senior de
Recursos Humanos, preferentemente en empresas manufactureras o
industriales.
Funciones principales:
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación operativa y
administrativa.
• Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo y
evaluación de desempeño.
• Gestionar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.
• Supervisar procesos de nómina, incidencias, altas/bajas y prestaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y atender auditorías o
inspecciones.
• Implementar políticas internas y apoyar en la resolución de conflictos
laborales.
• Supervisar y mantener actualizados los expedientes del personal.
• Generar reportes de indicadores clave: rotación, tiempo de cobertura,
satisfacción laboral, etc.
Conocimientos requeridos:
• Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables (IMSS, INFONAVIT, STPS).
• ERP o software de gestión de nómina y recursos humanos.
• Gestión de KPI's de Recursos Humanos.
• Relaciones laborales y trato sindical (deseable).
• Habilidades de liderazgo, comunicación, manejo de equipos y solución de
conflictos.
Ofrecemos:
• Sueldo neto mensual: $35,000
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Zona de trabajo: Azcapotzalco, CDMX
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm (contar con disponibilidad
para situaciones extraordinarias)
Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad en una empresa sólida del
sector manufacturero, postúlate hoy mismo.
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