Ubicación: COLONIA MANZANILLAS, NAMIQUIPA, CHIHUAHUA

Tipo de Empresa: Industria Metalmecánica

Tipo de puesto: Tiempo completo

Área: Recursos Humanos

Reporta a: Gerente General

Objetivo del puesto:

Planear, organizar y ejecutar los procesos clave de gestión humana en la empresa, garantizando el cumplimiento legal, el bienestar del personal y el desarrollo del talento.

Responsabilidades principales:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas y contratación.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo del personal.
• Gestionar la evaluación del desempeño y coordinar retroalimentación con líderes de área.
• Promover un buen clima laboral, aplicando encuestas y desarrollando acciones de mejora.
• Diseñar e impulsar estrategias de retención, cultura y reconocimiento.
• Administrar expedientes, contratos, incidencias, vacaciones y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y participar en auditorías si es necesario.
• Fomentar una cultura organizacional alineada con los valores y visión de la empresa.
• Elaborar organigramas, descripciones de puesto, procesos de entrenamiento y otros documentos necesarios para estructurar el área de Recursos Humanos.
• Atender y resolver situaciones o problemáticas con los empleados de manera oportuna y confidencial.
• Supervisar la correcta administración de la nómina y prestaciones, en coordinación con el área contable.
• Desarrollar políticas internas y reglamentos laborales en apego a la ley.
• Elaborar y dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, clima, etc.).
• Implementar procesos de inducción y bienvenida para nuevo personal.
• Brindar asesoría a líderes de área en temas laborales y de gestión de equipos.
• Gestionar contratos, renovaciones, bajas y documentación legal del personal.
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
• Proponer acciones de mejora continua en los procesos de Recursos Humanos.

Requisitos del perfil:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de Recursos Humanos.
• Conocimientos técnicos: Legislación laboral mexicana, reclutamiento, clima organizacional, capacitación.
• Habilidades clave: Comunicación efectiva, empatía, organización, liderazgo y pensamiento estratégico.

Ofrecemos:

• SUELDO NETO de $30,000.00 a $40,000.00 MXN mensuales, de acuerdo con experiencia y perfil.
• Transporte diario (ida y vuelta) Cuauhtémoc-Colonia Manzanillas
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
• Oportunidad de crecimiento profesional.