Es una empresa reconocida en el sector de recursos humanos, especializada en servicios de reclutamiento, selección y administración de personal para diversas empresas en México. Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente laboral colaborativo y de apoyo, donde se fomenta el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.
Requisitos del puesto
Educación universitaria completa en áreas relacionadas con recursos humanos o administración.
Experiencia previa en roles de administración de personal.
Conocimiento sólido de las leyes laborales mexicanas.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para el reclutamiento y selección de personal.
Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales y en la gestión del desempeño de los empleados.
Realizar seguimiento y evaluación de los programas de capacitación y desarrollo del personal.
Conocimientos/Habilidades
Experiencia en Formación de Equipos.
Alto sentido del Análisis Numérico.
Estructuración de Tabulador de Puestos y Salarios.
Habilidad en Implementación de Procesos.
Conocimiento en el Manejo y tratamiento de la Nómina.
Conocer la LFT, LSS, SUA, IDSE, e INFONAVIT en lo teórico y en la práctica.
Buen manejo de Excel.
Habilidades destacables en la Planificación y Organización.
Liderazgo y Empatía.
Habilidad de Toma de Decisiones Fundamentadas.
Habilidad para solucionar Problemas.
Orientado a Resolver Rápida y Eficazmente.
Alto sentido de Cumplimiento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.