Oferta confidencial
?Requisitos:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).
• Experiencia mínima de 5 años en posición similar.
• Experiencia administrado equipos de trabajo a nivel nacional.
• Experiencia en Implementación de estrategias de desarrollo organizacional como evaluación de desempeño, plan de carrera o plan de sucesión, cultura y/o clima laboral.
Responsabilidades clave
• Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
• Impulsar programas de clima organizacional y cultura corporativa.
• Asesorar y apoyar a líderes y colaboradores en temas laborales y de desarrollo.
• Administrar indicadores clave de desempeño del área.
• Liderar un equipo de especialistas en RRHH.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo mensual de $60,000.
- Prestaciones superiores a la ley