Estamos en busca de un GERENTE DE RECURSOS HUMANOS para nuestra oficina en Ciudad de México (Santa Fe, Álvaro Obregón).
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PROPÓSITO DEL PUESTO
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de liderar las iniciativas estratégicas de Recursos Humanos con un enfoque principal en la mejora de la cultura organizacional y el aseguramiento del cumplimiento de los procedimientos establecidos. Deberá ser un líder capaz de exigir el apego a las normas, políticas y procedimientos internos, actuando como un modelo a seguir en cuanto a valores y principios de la organización.
REQUISITOS
De 3 a 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos, con un enfoque en el desarrollo cultural y el cumplimiento normativo.
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, o Carrera Afín.
CONOCIMIENTOS
· Planeación de Recursos Humanos.
· Leyes y Normas Oficiales Mexicanas en material Laboral
· Administración del Desempeño.
· Cultura Organizacional.
· Relaciones Laborales.
· Capacitación y Desarrollo.
· Sistema de Compensación.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
· Comunicación Efectiva.
· Capacidad para establecer y exigir el cumplimiento de procedimientos y políticas organizacionales.
· Habilidad para gestionar relaciones laborales con socios.
· Conocimiento profundo en administración de cambios y mejora continua de la cultura organizacional.
· Experiencia en la implementación de estrategias de bienestar y programas motivacionales.
COMPETENCIAS CLAVE
· Liderazgo y toma de decisiones.
· Orientación a resultados.
· Manejo de conflictos.
· Adaptabilidad y resiliencia.
· Capacidad de influir y negociar.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
· Establecer mecanismos para la mejora continua de la cultura organizacional.
· Asegurar el cumplimiento. de políticas y procedimientos.
· Desarrollo del personal.
· Resolución de conflictos laborales.
· Asesoramiento a la alta dirección.
· Implementación del Proceso de Administración del Desempeño.
· Actuar como Coach de la Alta Dirección.
COMPENSACIÓN
· Ofrecemos Sueldo Competitivo y Prestaciones del Ley.
. Oportunidades de Desarrollo y Crecimiento Profesional.