PUESTO: Gerente de Reclutamiento Masivo
DEPENDE DE: Dirección General.
SUBORDINADOS: Reclutadores masivos, lideres de reclutamiento.
FUNCIÓN BÁSICA: Garantizar el 100% de la satisfacción de los clientes con la cobertura en los servicios, mantener en tencencia 0 las vacantes y disminuir la rotación.
PERFIL:
• Hacer el trabajo bien • Honestidad • Lealtad • Trabajo • Dar el 100 • Anotar • Organizar prioridades • Seguimiento a actividades • Informar • Proactividad • Constante comunicación con el equipo • Disponibilidad • Adaptabilidad
RESPONSABILIDADES:
Reclutamiento Masivo al 100%
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.
Manejo de personal.
Administración de expedientes y vida laboral.
Promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar.
Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RH.
Garantizar la cobertura de posiciones operativas.
FUNCIONES SECUNDARIAS: Atención a usuarios a través de llamadas telefónicas, correo electrónico, visitas de campo.
EXPERIENCIA: Experiencia laboral demostrable como Gerente de Reclutamiento en perfil de limpieza mínimo 3 años.
ESCOLARIDAD: Licenciatura terminada o trunca.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Trato con el empleado y cliente
Facilidad de palabra
Sentido de urgencia
Cumplimiento de objetivos en base a metas
Disciplina y orden
Puntualidad
Personalidad productiva
Atención al detalle
Organizado
Sentido de urgencia
CONOCIMIENTOS ADICIONALES:
Manejo de paquetería de Microsoft Office.
Manejo de redes sociales.