Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos en Contabilidad, Relaciones Industriales o LAE.
• Experiencia previa en el puesto de 3 años por lo menos
• Conocimiento de LFT, Ley IMSS, ley ISR, etc.

Responsabilidades del puesto

Recopilar, verificar y procesar información del sistema de administración de marcajes de entrada y salida

Asegurarse de que la nómina se procese de acuerdo con las leyes laborales y fiscales vigentes, así como con las políticas internas de la empresa con el correcto registro de información semanal y o quincenal al sistema SAP

Pago de Fonacot, Infonavit, IMSS, mensual y bimestralmente

Mantener registros precisos y actualizados de altas, bajas, modificaciones en portal IMSS

Utilizar software de nómina, hojas de cálculo y otras herramientas para procesar y analizar datos de nómina.

Calculo de liquidaciones y finiquitos de acuerdo a lo establecido en la ley

Administración de caja de ahorro interna y fondo de ahorro

Administración de plataforma de recibos digitales.

Resolver consultas y problemas relacionados con la nómina de los empleados, brindando un servicio eficiente y resolutivo.

Generar informes de nómina, análisis de costos laborales, cumplimiento fiscal y otros reportes requeridos por la empresa

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.
• Comedor, fondo de ahorro, aguinaldo superior, etc.

Interesados postularse por este medio