Empresa especializada en refacciones automotrices (Transmisión automática) por expansión y crecimiento solicita:

= ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS =

Requisitos:

· Escolaridad: Lic. Administración de empresas, Lic. C.P.

· Experiencia  3 años en atracción de talento, aplicación e interpretación de pruebas psicometricas mediante PSICOTEST. Manejo de diversas fuentes de reclutamiento, entrevistas a todos los niveles y crear ternas competitivas listas para la selección y contratación.

Habilidades: Vocación de servicio, imagen ejecutiva, confiable, manejo de confidencialidad, análisis y solución de problemas, solución de conflicos, proactividad y mucha optimización del tiempo.

· Disponibilidad para trabajar de 08:00 a 18:05 horas de lunes a viernes y descanso fines de semana. Ocasionalmente y según necesidades de la empresa se puede citar a laborar en sábado.

Funciones a desarroolar:

La persona Analista de RH tendrá participación en:

(50% su responsabilidad) RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

• Diseño de material para difusión de vacantes
• Difusión de vacantes
• Filtro de bolsa de trabajo
• Entrevistas primer filtro en conjunto con el dueño de la vacante
• Aplicación de pruebas psicometricas e interpretarlas a detalles para tener precisión del perfil del aspirante
• Aplicar evaluaciones teóricas, técnicas y exámenes prácticos
• Gestionar examenes medicos y estudio socioeconomico
• Crear expediente documental
• Control de la bolsa de trabajo
• Ejecutar todo el proceso de Contratación (firma de documentos, alta reloj checador, recorrido, onboarding)
• Entregar y facilitar la persona contratada al área correspondiente

(20% su responsabilidad) PARTICIPACIÓN EN NÓMINA

• Descarga de reporte de asistencia para su revisión
• Procesar, analizar y ordenar el reporte de asistencia con base a los lineamientos de la empresa
• Empatar asistencia con el soporte documental
• Revisar la asistencia con cada Gerente de Área a fin de retroalimentar al personal

(20% su responsabilidad) SERVICIOS AL PERSONAL

• Atender solicitudes de vacaciones
• Atender solicitudes de permisos varios
• Entrega de uniformes, equipo de protección personal (vigilar que lo porten)
• Apoyo en ejecución de eventos y festejos
• Actividades de integracion y activación fisica diaria con el área de Operaciones
• Atender necesidades de las áreas de uso común (comedor, sanitarios, etc)

(10% su responsabilidad) CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

• Participar en la planificación de cursos de inducción a cada área técnica
• Buscar, cotizar y proponer cursos de capacitación estratégicos para la empresa
• Vigilar la vigencia de nuestras certificaciones
• Proyectar plan de vida y carrera de cada colaborador

· Contratación en 5 días.

Ofrecemos:

• Salario competitivo (según aptitudes)
• Premio de puntualidad (llegada siempe 15 min antes)
• Premio de asistencia
• 30 dias de pago de aguinaldo
• 40% de pago de prima vacacional
• $ 1,000.00 de ayuda para compra de lentes graduados
• Ayuda escolar acorde al grado escolar de tus hijos (preescolar, primaria, secundaria y bachillerato)
• Vales de despensa
• Prestaciones de ley
• Uniforme
• Plan de vida y carrera
• Importante: PAGO QUINCENAL
• Excelente ambiente laboral (gente joven)

Personas interesadas que cubran los requisitos enviar su información curricular y espera ser contactado por nosotros.

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