Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:
• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México
• 2do Distribuidor de Gas Natural en México
• 8 zonas de distribución de gas natural
• +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial
• 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos
• 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)
• 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Jefe de Planta

Propósito del puesto:

Es responsable de administrar los procesos de operaciones; se asegura que se ejecuta el mantenimiento acorde a los compromisos contractuales, a los requerimientos de los fabricantes y a las prácticas de la industria eléctrica. Es responsable de mantener las garantías vigentes y hacer los reclamos correspondientes. Reporta indicadores de gestión y generación de energía establecidos por la dirección. Administra y organiza los recursos humanos y materiales existentes en el parque FV para la correcta operación de este, detecta necesidades tales como bienes, servicios y partes de repuesto estratégicas, anticipándose a los potenciales fallos de planta. Es el responsable de promover una cultura proactiva para los procesos de operación, mantenimiento y gestión. Administra integralmente los contratos que tiene su planta, tiene un amplio conocimiento de causa de estos. Ejecuta de manera eficiente el presupuesto asignado e identifica oportunidades de mejora. Da seguimiento y es responsable del cumplimiento de procesos, procedimientos, políticas, códigos y normatividad aplicable al parque fotovoltaico.

Funciones y Responsabilidades:

• Comunica en el tiempo debido y con el detalle suficiente, los indicadores de desempeño del parque fotovoltaico y cualquier evento que surja durante la operación, que genere algún impacto a la seguridad de personas o equipos, que tenga un impacto ambiental o que afecte la generación de energía. Conoce con alto nivel de detalle y gestiona los contratos de O&M, LTSAs aplicables; es el responsable de mantener las garantías vigentes y en pleno cumplimiento, así como asegurar tener registros fehacientes de la trazabilidad de entradas, salidas de almacén e imputación de los materiales/partes de repuesto a qué activo de la planta.

• Coordina las operaciones y mantenimiento en conjunto con los supervisores y el planeador según lo establecido en el contrato de O&M, para lograr cumplir adecuadamente con el plan de mantenimiento priorizando la calidad de los trabajos y la disponibilidad del parque fotovoltaico. Lidera la comunicación con gestores de red, CFE, autoridades y representantes legales. Asegura el adecuado llenado de las órdenes de trabajo, registros de mantenimiento tanto de órdenes preventivas como correctivas, indicando todos los recursos involucrados para hacer la correcta imputación de las horas hombre y por técnico, materiales, consumibles, herramientas, etc.

• Coordina los trabajos ejecutados por terceros, autoriza las actividades realizadas por contratistas asegurándose del cumplimiento de requisitos de seguridad y legales característicos del trabajo, con un firme sentido de cumplimiento ético. Gestiona la base de datos de los contratistas, asegurando que tiene mano de obra especializada detectada en su zona de operación, capaz de responder ante eventualidades e imprevistos de planta.

• Revisa, analiza y audita los permisos de trabajo de riesgo especial, análisis de riesgo, análisis de riesgo de último minuto, lidera las reuniones de inicio de jornada; Supervisa la ejecución de procesos de inertización (LOTO). Cuenta con autoridad para entrevistar, entrenar, evaluar desempeño, reconocer y disciplinar, encauzar quejas y resolver conflictos de su equipo de trabajo.

• Supervisa la gestión del almacén, herramientas, instrumentos de medición, mobiliario, equipos y vehículos, para asegurar el adecuado uso y la disponibilidad de estos. Gestiona y detecta sus spare parts, identificando las partes de repuesto, consumibles y/o herramienta críticas de su planta, que puedan comprometer la confiabilidad y disponibilidad de planta, justificando con un análisis de riesgo su necesidad ante la Dirección de Operaciones Renovables.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Ingeniería eléctrica, electrónica, electromecánica y afines al sector

energético.

3 años de experiencia en una posición similar o como jefe/supervisor de operaciones o jefe/supervisor de

mantenimiento en plantas de generación fotovoltaica ó eólica a gran escala.

Conocimiento:

• Manual de coordinación operativa del CENACE.
• Certificación en la coordinación operativa con CENACE.
• Código de Red applicable
• Generación por medio de paneles fotovoltaicos a gran escala e interconectados al sistema nacional eléctrico.
• Gestión, planeación y administración de mantenimiento (manejo de CMMS)
• Procedimientos operativos, LOTO, permisos de trabajo, análisis de riesgo.
• Ingeniería Eléctrica de Baja, Media y Alta Tensión
• Electricidad de Corriente Directa
• Riesgo Eléctrico de CA y CD
• Manejo contractual y manejo de personal
• Normatividad aplicable a la Industria Solar FV

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.