Objetivo General: Trabajo de gestión técnico administrativo para la planeación, organización, supervisión y evaluación de las actividades y servicios de la atención médica, con el fin de que sean realizados de acuerdo con las metas y objetivos de la organización.

Edad: 30 años en adelante

Escolaridad: Licenciatura en Medicina

Experiencia: • 3 años de ejercicio profesional

• Experiencia laboral en unidades médicas del sector público o privado de segundo y/o tercer nivel.

• 1 año en el área de Urgencias.

• 1 año en el área de Hospital o área crítica.

Conocimientos:

• Administración en instituciones de salud.

• Conocimientos de los Cursos ACLS y ATLS.

• Conocimiento de requisitos legales y reglamentarios aplicables.

• Manejo de pacientes hospitalizados.

• Norma Oficial Mexicana del Expediente Clínico.

• Trayectoria ética comprobable.

Habilidades:

• Administración de personal.

• Amabilidad y prudencia.

• Capacidad analítica.

• Liderazgo.

• Planeación y Organización.

• Trabajo en equipo.

• Toma de decisiones oportunas

• Visión.

? Atender las quejas y sugerencias de su área.

? Coordinar y supervisar los comités de hospitalarios.

? Definir, implementar y supervisar las políticas y programas en la Gerencia Médica.

? Desarrollar e implementar campañas pro-salud para la sociedad.

? Mantener comunicación con Jefatura de Enfermería sobre la resolución de las incidencias del personal de Enfermería.

? Monitorear el ejercicio profesional de los médicos especialistas y médicos generales.

? Promover e implementar proyectos de optimización de recursos.

? Revisar y aprobar los proyectos y programas propuestos por el personal a su cargo.

? Supervisar el cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios aplicables.

? Supervisar el cumplimiento de las actividades del personal del departamento de Ingeniería Biomédica.

? Planear la disposición de insumos, equipos e infraestructura médica de acuerdo con las necesidades hospitalarias. Consulta General

Hospitalización y Urgencias:

? Vigilar el cumplimiento de la NOM-004 del expediente clínico

? Realizar los reportes internos y externos asignados. ? Realizar la coordinación del uso de los medicamentos de acuerdo a la existencia de almacén. ? Supervisar el cumplimiento de las actividades del Médico Hospitalario. ? Supervisar el cumplimiento de las actividades del Coordinador de Urgencias.

? Supervisar el cumplimiento de las actividades del Médico de Urgencias.

? Supervisar el cumplimiento de las actividades de los Médicos Especialistas de acuerdo con las necesidades de los pacientes y del hospital.

? Supervisar que se realice el reporte de todos los casos detectados de enfermedades de vigilancia epidemiológica de acuerdo con lo establecido en las disposiciones oficiales.

? Vigilar la calidad de los procedimientos médicos realizados al paciente hospitalizado y de urgencias.

? Vigilar la calidad y la disponibilidad de los procedimientos médicos solicitados y realizados al paciente. Calidad de la Atención

Médica y Seguridad:

? Auditar el cumplimiento de la NOM-004 del expediente clínico.

? Evaluar la correcta implementación de protocolos y procedimientos de atención médica.

? Identificar y gestionar la capacitación continua de las áreas de atención médica.

? Revisar los reportes de incidencias de enfermería.

Cumplimiento de Normatividad:

? Aplicar la normatividad de la Secretaria de Salud vigente aplicable a la organización e informar al comité directivo.

? Definir e implementar planes de cumplimiento de las normas aplicables.

? Definir las necesidades de capacitación del personal para el cumplimiento de la normatividad.

? Desarrollar evaluaciones de desempeño.

? Enviar vía correo electrónico el reporte semestral de Estadística Hospitalaria de morbimortalidad a INEGI.

? Realizar el informe mensual de la Disposición de Sangre y componentes sanguíneos y entregarlo a las instancias correspondientes.

? Realizar el llenado del SUIVE y la entrega a las instancias correspondientes.

? Realizar el Reporte de Notificación de Parálisis Flácida Aguada y enviarlo a las instancias correspondientes.

? Vigilar constantemente el cumplimiento de los estándares del Consejo de Salubridad General.

? Vigilar la actualización de las normas de la Secretaria de Salud aplicable o la emisión de nuevas.

Comités Intrahospitalarios:

? Coordinar la integración e instauración de los comités hospitalarios.

? Coordinar el registro ante las instancias correspondientes.

Mantenimiento Biomédico:

? Asesorar en la adquisición de nuevos equipos biomédicos.

? Supervisar cumplimiento de las actividades del área.

? Supervisar y monitorear el presupuesto para esta área.

Rayos X:

? Verificar la calidad del servicio prestado a los Cliente y darle seguimiento a las observaciones y requerimientos de las proyecciones de las radiografías de acuerdo a los comentarios de los especialistas.

? Vigilar el desempeño de los médicos de urgencias, hospitalarios y coordinación de urgencias.

? Vigilar el desempeño del personal de ingeniería biomédica.

Autoridades del puesto: ? Aprobar planes de trabajo semanal de su personal.

? Asignar nuevas actividades asignadas al personal a su cargo.

? Asignar presupuesto anual.

? Autorizar diseños de promoción y publicidad.

? Autorizar permisos de inasistencias y/o vacaciones del personal a su cargo.

? Coordinar los turnos de los médicos hospitalarios, y verificar la operatividad del médico de urgencias asignado por el Coordinador de Urgencias. ? Delegar y supervisar las actividades asignadas al personal a su cargo.

? Determinar el plan de capacitación de su personal.

? Fungir exclusivamente como Representante del Hospital ante las Autoridades Sanitarias, Organismos y Asociaciones Médicas. ? Gestionar la solución de las incidencias presentadas en su área.

? Implementar acciones para la resolución de problemas de calidad en la atención médica.

? Informar a la Dirección General y Área Administrativa de las desviaciones detectadas e incidencias presentadas en su área. ? Intervenir en todas las incidencias y problemáticas detectadas en la atención médica.

? Solicitar la contratación del personal a su cargo. ? Sugerir promociones internas del personal a su cargo. ? Sugerir y definir proveedores de su área.

Esquema de sueldo, comisiones y bono

? Sueldo fijo: $18,000.00 pesos mensuales.

600 vales

7,000 bono

4,000 gasolina.

? Pago de nómina por catorcena los días martes.

? Prestaciones de ley básicas.

Horario de trabajo Lunes a Viernes de 09:00 am a 5:00 pm Sábados: 09:00 am a 2:00 pm Descanso: Domingo *Debido a que es un puesto de confianza, el horario puede variar dependiendo de las necesidades del hospital, disponibilidad física y a distancia 24/7.