RPM International Inc. es una empresa multinacional con más de 200 marcas que son líderes mundiales en recubrimientos especiales, selladores, materiales de construcción, pinturas y otros productos relacionados.

Contamos con dos Centros de Servicios Compartidos ubicados en India y Querétaro, los cuales brindan principalmente servicios financieros, contables, administrativos y de IT. Por crecimiento en la operación de México nos encontramos en búsqueda del mejor talento para dar soporte a marcas como Stonhard, Tremco, Fibergrate, Carboline, Rust-Oleum y más.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo en el centro de servicios compartidos? Aquí tendrás oportunidad de interactuar con gente de otros países, aprender sobre nuevos procesos y potencializar tus habilidades.

Sobre la posición:

Auxiliar Cuentas por pagar

• Apoyar la ejecución de las responsabilidades dentro del proceso Procure to Pay con una participación activa en la operación diaria de los equipos/unidades.
• Las actividades de Procure to Pay incluyen las siguientes áreas:

i. Datos maestros de proveedores

ii. Procedimientos de cuentas por pagar

iii. Gestión y procesamiento de órdenes de compra

iv. Procesamiento y reporte de viajes y gastos

v. Comunicación y relación con los proveedores (estados de cuenta mensuales, pagos periódicos, implementación de políticas)

• Apoyar la implementación del proyecto, la transición a la organización de soporte a través de la documentación y la transferencia de conocimientos.

Requisitos:

+6 meses de experiencia en campo relacionado en al menos una de las siguientes actividades:

• Auditoría Externa – Preferiblemente con las big 4.
• Experiencia deseable trabajando con algún ERP contable.
• Experiencia en Cuentas por cobrar, Cuentas por pagar, GL, Conciliación de cuentas bancarias, Provisiones, informes mensuales y de cierre.
• Contabilidad y elaboración de informes de AP mediante sistemas ERP.
• Contabilidad intercompañías.
• Conciliación de cuentas de balance.
• Experiencia deseable en un centro de servicios compartidos.

¿Qué ofrecemos?

• 30 días de aguinaldo.
• 50% de prima vacacional.
• 10% de Vales de despensa.
• 13% Fondo de ahorro.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores y de Vida.
• Bono anual e incremento salarial en base a desempeño.
• Además, contamos con viernes corto, un día de home office a la semana y otros beneficios.

¿Por qué postularte?

Nuestro enfoque principal son nuestros asociados, todos los solicitantes serán considerados sin tener en cuenta su orientación sexual, raza, religión, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otro factor asociado a su identidad.