Gerente de Proyecto

Departamento: Nóminas

Propósito del rol

Dirigir todos los aspectos del ciclo de Proyectos (desde el inicio hasta el despliegue), además de ser responsable de varios proyectos al mismo tiempo.

*Capaz de ejecutar y entregar a tiempo los requerimientos aprobados del proyecto.

*Debe servir como enlace entre el equipo de Nómina y los equipos de negocio.

*Esta posición es responsable de trabajar directamente con usuarios finales y con expertos en la materia para convertir los requisitos de alto nivel en documentación técnica que pueda ser usada por los equipos de Latinoamérica y Estados Unidos;

*Planeación de las actividades, organizar y coordinar a los diversos equipos, liderar y hacer que se cumplan los procesos, modelos de proceso / flujo de trabajo, diagramas de actividades, cronogramas, documentos de políticas y procedimientos, y cualquier otro documento relacionado.

· Administra y maneja prioridades del proyecto, liderar todas las actividades para llegar a la correcta toma de decisiones o finalización del proyecto.

· Diseña planes de proyecto y monitorea todos los hitos para la implementación de nuevos productos, funcionalidades y servicios.

· Es proactivo y autosuficiente en el manejo de riesgos, elementos de acción, dependencias y problemas, con un entendimiento de cuándo es necesario escalar los temas con el equipo de gestión.

· Identifica apropiadamente los requerimientos de recursos internos y externos, y desarrolla calendarios de proyecto para asegurar una comprensión oportuna de las metas a lograr del proyecto.

· Trabaja con gerentes funcionales y otros miembros del equipo de proyecto para determinar planes de mitigación según sea apropiado.

· Para proyectos que involucran a proveedores externos, gestiona recursos de contratistas en áreas de diseño, desarrollo, consultoría, etc.

Perfil

· 100% Bilingüe; capaz de comunicarse, interactuar y exponer las presentaciones con todos los niveles de la empresa.

· Tener habilidades de comunicación muy desarrolladas con todos los niveles de la empresa.

· Título de licenciatura o equivalente, con mínimo más de tres años de experiencia relacionada.

· Licenciado en contabilidad o administración de empresas, preferiblemente con una especialización en sistemas de información de gestión.

· Experiencia en implementación de sistemas de Nómina y RH.

Sueldo:

Negociable

Prestaciones de ley

De lunes a viernes horario de oficina