Por crecimiento, compañía en el giro alimenticio busca al próximo líder de talento y cultura, para formar parte de nuestro equipo colaborativo y desarrollarse profesionalmente en la implementación de cultura organizacional, desarrollo de políticas y desarrollo organizacional.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología organizacional, o afines.
• Manejo de paquetería OFFICE.
• Pasión y experiencia en desarrollo organizacional.
• Liderazgo de personal.
• Capacidad de Innovación.
• Inteligencia emocional y digital.
• Pensamiento crítico.

Responsabilidades del puesto:

• Diseñar implementar y dar seguimiento a las mejoras de los procesos y políticas del departamento.
• Gestionar proyectos de transformación organizacional que optimicen la estructura de la empresa.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Realizar diagnóstico organizacional para proponer y ejecutar acciones de mejora.
• Identificar, generar y ejecutar planes de capacitación para todos los niveles de la organización.
• Diseñar, coordinar y supervisar programas de desarrollo de competencias y planes de carreras.
• Estrategias de control y mejora de indicadores como rotación, permanencia y cobertura.
• Fomentar la cultura organizacional a través de iniciativas dinámicas.
• Desarrollar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y políticas para la gestión de talento.
• Coordinación y comunicación con el personal.
• Gestionar los procesos de desvinculación.

Prestaciones y beneficios:

• Sueldo semanal.
• Prestaciones de Ley.
• Vales de despensa.
• Contrato permanente.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo.