Descripción de la posición:

El Gerente de Operaciones es responsable de asegurar, controlar y coordinar las actividades de producción y manufactura en la Planta de Ciudad de México, con el objetivo de cumplir con los costos operativos establecidos. Asimismo, debe promover y garantizar que el equipo de operaciones cumpla con todas las políticas, procedimientos y normas de seguridad. Es fundamental asegurar que se mantengan las condiciones de calidad y se satisfagan los requerimientos de los clientes, impulsando la mejora continua en los procesos mediante el desarrollo de equipos de alto desempeño, bajo la metodología TPM.

Principales responsabilidades:

• Dirigir la operación de todos los turnos de la planta.
• Liderar y dar seguimiento a la implementación del TPM, con responsabilidad directa sobre el pilar de Mantenimiento Autónomo (AM).
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos en materia de seguridad, productividad y calidad.
• Ejecutar iniciativas de ahorro y mejora de productividad, incluyendo proyectos de inversión de capital.
• Promover comportamientos seguros, implementar Análisis de Riesgos de Trabajo y garantizar el cumplimiento de normas ambientales y de seguridad.
• Colaborar estrechamente con áreas clave (Mantenimiento, Seguridad, Calidad, entre otras) y desarrollar de forma estructurada a los equipos directos e indirectos.

Perfil:

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Eléctrica, Mecatrónica o afín, con Título Universitario.
• Experiencia en operaciones (+7 años), manejo de personal y manufactura (+5 años).

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Experiencia y conocimientos en TPM, excelencia operacional, Six Sigma y/o WCM.
• Inglés avanzado, con capacidad para mantener conversaciones fluidas.
• Habilidades de liderazgo comprobadas.
• Experiencia en procesos de manufactura dentro de las industrias automotriz, alimentaria o de bienes de consumo en general.

Deseable:

• Manejo de SAP.
• Dominio de Microsoft Excel.
• Conocimiento de las normas ISO 9000 e ISO 14000.
• Experiencia trabajando con personal sindicalizado.

Habilidades:

• Enfoque en la rendición de cuentas (accountability).
• Liderazgo y manejo de equipos.
• Comunicación efectiva e influencia positiva.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Capacidad para influir en otros y facilitar la resolución de problemas.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.