Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuevo talento, intégrate a nuestro equipo de trabajo desempeñándote como:

GERENTE DE CREDITO Y COBRANZA

Garantizar la adecuada administración del riesgo crediticio y la recuperación oportuna de la cartera de clientes, mediante políticas de crédito sólidas y estrategias efectivas de cobranza, asegurando la liquidez y salud financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento de políticas internas, minimizando riesgos y mejorando el flujo de efectivo.

Principales responsabilidades:

- Establecer políticas y procedimientos para el análisis, aprobación y control de crédito a clientes.

- Evaluar la solvencia y riesgo crediticio de nuevos clientes para decidir si se concede o no el crédito y revisar límites de crédito periódicamente. Esto puede incluir la revisión de estados financieros y la investigación de la vida crediticia del cliente

- Autorizar créditos especiales o fuera de política, en conjunto con la Dirección.

- Supervisar el progreso de los pagos y la correcta y oportuna emisión de complementos de pago.

- Implementar estrategias para reducir la morosidad y recuperar cartera vencida.

- Negociar convenios de pago con clientes problemáticos y definir medidas de acción legales si aplica.

- Monitorear indicadores clave de cartera: rotación, porcentaje de morosidad, entre otros.

- Preparar reportes periódicos sobre la situación de la cartera y proponer acciones correctivas.

- Dirigir y motivar al equipo de crédito y cobranza, promoviendo el desarrollo profesional.

Requisitos:

- Lic. Contaduría, Finanzas, Administración de empresas, Economía o áreas afines y/o

- Experiencia mínima de 5 años como responsable del área de crédito y cobranza.

Conocimientos sólidos en:

Evaluación de riesgo crediticio.

Dominio de Excel

Análisis financiero

Recuperación de Cartera vencida.

Habilidades y Competencias:

· Liderazgo-Supervisión de Procesos

· Manejo de conflictos

· Visión Estratégica-Oportunidades de Negocio

· Organización

· Planeación

Ofrecemos:

· Sueldo base competitivo

· Prestaciones de Ley Vacaciones (prima vacacional, aguinaldo, IMSS, Infonavit, Fonacot etc)

· Cotización al 100% ante el IMSS

· Reparto de utilidades

· Seguro de vida

· Prestaciones superiores a las de la ley a la planta:

ü Bono de productividad de hasta 20% del sueldo (por alcance general de empresa)

ü 10% Vales de despensa

· Estabilidad Laboral

Lugar de trabajo: Iztapalapa, Ciudad de México