DISPONIBILIDAD CONSTANTE DE CAMBIO DE RESIDENCIA AL INTERIOR DEL PAIS

Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de 2005, actualmente contamos con más de 2000 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.

Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.

Buscamos profesionales emprendedores, con deseos de desarrollar un plan de vida y carrera a mediano plazo, colaborando en una de las empresas más exitosas de México.

· Lograr objetivos mensuales de EBITDA, ventas, merma, días de inventario e indicadores de Recursos Humanos como costo mano de obra, rotación y desarrollo, realizando acciones que sean necesarias para lograr su cumplimiento.

· Asegurar que en la operación diaria de sus tiendas se cumplan las Normas, Políticas y Cultura 3B.

· Verificar que se lleven a cabo los procesos de seguridad en tienda.

· Realizar las acciones necesarias para asegurar la excelencia de sus Gerentes de Tienda y Gerentes de Distrito.

· Trabajar en conjunto con los departamentos de 3B para lograr cumplir los objetivos regionales y generales de nuestra empresa.

· Realizar el análisis de sus tiendas críticas, y definir la estrategia a seguir.

· Realizar planes de acción enfocados a aperturas de tiendas en zonas donde el cliente aún no conoce el modelo Tiendas 3B.

· Realizar las actividades de venta del producto del mes.

· Realizar puntos aleatorios con frecuencia semanales.

· Realizar el análisis de competencias de su zona.

· Impulsar en sus equipos la generación de fichas de nuevos puntos de expansión.

Requisitos:

· Experiencia: Mínima de 2 años en puesto similar, en supervisión de multiunidades (manejar varias al mismo tiempo), administración de ventas, operaciones, manejo de personal, control de tiendas, inventarios, etc

· Habilidades: orientación al logro, iniciativa, solución de problemas, motivación, trabajo bajo presión, etc.

HC más de 400 colaboradores

Gestión de tiendas más de 30

· Escolaridad: Licenciatura concluida

Ofrecemos:

· Sueldo abierto a negociar + bono por resultados

· Prestaciones de ley y superiores

· Vales de despensa

· Plan de carrera

· Capacitación constante

· Estabilidad laboral

· Herramientas de trabajo