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Hace 1 día
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO TEMPORAL (6 MESES)
$17,000 - $18,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Objetivo: Identificar y desarrollar fuentes de reclutamiento que aseguren el suministro continuo y adecuado de personal necesario en la empresa y que permitan alcanzar los objetivos establecidos. Administrar normas y procedimientos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y técnico, con el fin de asegurar un flujo permanente de candidatos.
Requisitos:
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo, técnico y administrativo
- Carrera Técnica concluida o Licenciatura en Administración de empresas, psicología, pedagogía, comunicación o afín (pasante o titulado)
- Experiencia en manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales, técnicas de entrevista, interpretación de psicometrías.
Funciones clave:
-Reclutar y Seleccionar al personal adecuado para la empresa, identificando y desarrollando las diferentes fuentes de reclutamiento (bolsa de trabajo, publicaciones en periódico, agencias, convenios con escuelas, redes sociales, entre otros medios
- Realizar entrevistas y canalizarlos con el jefe de la vacante
- Monitorear y brindar seguimiento a los candidatos llevando el control de la plantilla y las vacantes por cubrir.
- Coordinar exámenes médicos de los candidatos.
- Mantener una bolsa de trabajo actualizada y con candidatos potenciales para ingresar a la empresa.
-Solicitar la documentación personal del candidato y elaborar su expediente ya sea físico y/o digital.
- Seguimiento con agencias para estatus de candidatos.
-Brindar seguimiento semanal de expedientes físicos y digitales.
-Mantener registros actualizados de requisiciones de personal.
-Gestionar Tickets de solicitud de equipos de cómputo y correo electrónico a través de Helpdesk.
-Realizar solicitud de celulares en caso de que alguna posición lo requiera.
-Asistir a juntas semanales con producción para estatus de vacantes y situación actual
- Asistir a Ferias de empleo y realizar reclutamiento en campo.
-Gestionar y controlar las fotografías del personal de nuevo ingreso.
-Notificar a nóminas y áreas involucradas los candidatos confirmados para ingreso y los que se presentaron a inducción y entrenamiento
-Elaborar y enviar reporte diario de estatus de vacantes.
-Elaborar y enviar reporte semanal de estatus de candidatos.
-Entre otras actividades inherentes al puesto
Ofrecemos: Trabajo de lunes a viernes, prestaciones superiores a ley
ID: 20579802