?Propósito del puesto:

Capacidad de planeación e implementación de estrategias comerciales, implementación eventos, activaciones y ferias de crédito para la promoción del crédito Inmediauto, generando un impacto positivo en los resultados, gestionar el negocio automotriz de una Dirección Divisional, buscando siempre nuevas oportunidades de negocio en apego a las políticas establecidas por HSBC. Fomentar la buena comunicación con los equipos y ser un instrumento clave en la sinergia entre áreas staff y el equipo de la red de sucursales, para potenciar al máximo los resultados.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
• Generar métricas puntuales de gestión, desempeño y efectividad, que permitan tomar decisiones efectivas para la mejora del producto.
• Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas CRM y Mercado abierto.
• Clientes / Accionistas [Completar 3-4 áreas)
• Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
• Retroalimentar a las áreas staff de producto las necesidades específicas en su plaza, para proponer mejora en beneficio de la colocación del producto.
• Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
• Coordinar y gestiona los ejecutivos y gerentes de las sucursales.
• Interacción y retroalimentación con el personal de Sucursales a todos los niveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
• Organizar eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc. Tanto para personal interno como para clientes y distribuidores.
• Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
• Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.

Requisitos:

Conocimientos Avanzados:

· Licenciatura en las ramas económico/admistrativo.

· Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos

· 2 años de experiencia en red de sucursales a nivel gerencial

· Gestión y administración de ventas de productos de crédito.

· Liderazgo y Negociación.

Conocimientos Intermedios:

· Definición de los objetivos y diseño de estrategias

· Negociación.

Habilidades Avanzados:

· Análisis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones

· Habilidad de trabajo en equipo

· Trabajo bajo presión

Habilidades Intermedias:

· Gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.

Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.

En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales.

En HSBC ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.

Nuestro paquete de permisos con goce de sueldo está a la vanguardia en México.

Ahora tienes una razón más para ser HSBC y vivir con orgullo una cultura de bienestar integral, balance y auto cuidado”