Subgerente de ventas

Descripción general:

Buscamos un(a) Subgerente de Ventas con un enfoque estratégico y orientado a resultados, responsable de diseñar y supervisar estructuras comerciales efectivas, impulsar la prospección de nuevos clientes y cerrar negocios de alto valor. Esta posición es fundamental para potenciar nuestro crecimiento sostenido y consolidar nuestra presencia en el mercado.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, implementar y ajustar estrategias de prospección y cierre de ventas con visión a largo plazo.
• Crear y perfeccionar la estructura comercial que permita escalar los resultados de la organización.
• Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas, estableciendo un ambiente de trabajo positivo y alineado a los objetivos corporativos.
• Supervisar el cumplimiento de KPIs, realizar análisis de resultados y presentar informes periódicos a la dirección.
• Promover el desarrollo profesional del equipo a través de programas de capacitación continua en ventas, liderazgo y habilidades humanas.
• Fomentar una cultura de comunicación efectiva y liderazgo humano que fortalezca el rendimiento del equipo.

Requisitos indispensables:

• Mínimo 2 años de experiencia comprobada en ventas y liderazgo de equipos comerciales.
• Capacidad demostrada en técnicas avanzadas de cierre, prospección y seguimiento efectivo de clientes.
• Perfil estratégico, con orientación a resultados y pensamiento analítico.
• Excelente comunicación, liderazgo y habilidades de gestión de equipos.
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo y ambición de crecimiento profesional.

Ofrecemos:

• Ingreso competitivo de $20,000 mensuales.
• Atractivo esquema de comisiones ilimitadas y bonos por logro de metas.
• Programas de capacitación continua en liderazgo, ventas y habilidades humanas.
• Oportunidad de desarrollo y ascenso a posiciones gerenciales dentro de la organización.