Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Beneficios
Fondo de ahorro
Prestaciones superiores a las de la ley
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
Empresa líder en retail, con más de 400 puntos de venta, busca:
GERENTE DE ECOMMERCE Y CRM
Serás fundamental para nuestro éxito digital. Tus principales responsabilidades incluirán:
Estrategia y Operación de E-commerce
Liderar la comprensión, implementación y ejecución de todos los procesos operativos y comerciales de la plataforma de comercio electrónico.
Gestionar el P&L de los canales digitales, siendo responsable de la estrategia comercial (producto, surtido, campañas, promociones).
Supervisar el proceso digital de punta a punta (E2E) y asegurar la integración omnicanal.
Guiar y dar seguimiento a la estrategia de sell-out de las tiendas de comercio electrónico para alcanzar los objetivos de ventas.
Desarrollar proyectos que apunten al cumplimiento de los KPIs del negocio.
Optimización de la Experiencia del Usuario
Mejorar las funcionalidades de búsqueda para optimizar la experiencia del usuario, utilizando herramientas analíticas para ajustar la relevancia.
Colaborar con el equipo de IT o socios de búsqueda para actualizar algoritmos y asegurar el posicionamiento de los productos más relevantes.
Gestión de CRM y Relación con el Cliente (Saleforce)
Crear e implementar estrategias de CRM para construir relaciones sólidas con nuestros clientes.
Desarrollar estrategias de comunicación segmentadas y personalizadas para maximizar la conversión de clientes y fomentar la lealtad.
Supervisar las comunicaciones entre la empresa y los clientes, asegurando una experiencia consistente y de alta calidad.
Asegurar que los datos de los clientes estén actualizados y sean precisos.
Mejorar continuamente los procesos internos de ventas y CRM para aumentar la eficiencia y efectividad.
Nos ubicamos en Polanco.
Ofrecemos
Sueldo base, más prestaciones corporativas superiores a las de ley.
Bono corporativo
Esquema hibrido.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.