OBJETIVO DEL PUESTO:

Asegurar el cumplimiento de pago a los trabajadores de la empresa cada semana y cada quincena.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Mantener Actualizado el sistema de Gestión de Asistencia.
• Enviar a encargados de cada área el reporte de asistencia para revisión de incidencias de prenomina.
• Responsables del control de asistencias del área de semilla, paquete y ensaque. (semanal)
• Concentración y envío de Incidencias Semanal y Quincenal para realización de cálculo de pago.
• Realización de reportes en Excel faltas, horas extras fiscales, prestamos de sindicato, prestamos empresa.
• Verificar de cálculo de nómina.
• Alta de tarjetas Bancarias de nuevos ingresos y reposiciones
• Integración de documentación de nuevos ingresos y layout de alta de personal
• Solicitar a corporativos cálculos de finiquitos y bajas
• Realización del reporte de tiempo extra y bono de domingo
• Mantener Actualizado el Archivo Costo de comedor
• Llevar control de Prestamos de Sindicato
• Llevar control de Ayudas sindicales
• Atención al personal en dudas y necesidades
• Solicitar necesidades de papelería y solicitar autorización para su compra
• Solicitar a corporativo los pagos ante el IMSS
• Mantener actualizado el sistema con el registro y control de vacaciones.
• Apoyo a RH con entrevistas, curso de inducción, entregas de Uniformes, Calzado
• Validación de Archivo fondo de ahorro cada semestre.

PERFIL DEL PUESTO:

Edad: 25-35 Años

Sexo: Indistinto

Formación Académica: Lic. Contabilidad, Admón Empresas o afín.

Experiencia: Mínimo 2 años desarrollando actividades similares y experiencia en procesos RRHH y atención a personas sindicalizado.

Competencias:

• Manejo de excel intermedio
• Administración del tiempo y gestión de tareas
• Buenas habilidades de comunicación
• Conocimiento de Software de RH (Fortia o similar).
• Responsable
• Solución de problemas
• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Trabajo sobre Presión
• Disponibilidad de Horario