Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.

Principales responsabilidades

- Coordina al personal de mantenimiento mecánico.

- Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.

- Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.

- Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.

- Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.

- Elabora reportes correspondientes en SAP.

- Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.

- Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.

- Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.

Habilidades y conocimientos requeridos

- Licenciaturas: Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz

- Dominio Idioma Ingles: Técnico

Experiencia requerida

• Mínimo 5 años en puestos relacionados con mantenimiento (Jefe de mantenimiento)??
• Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento en equipos de trituración y molienda.
• Equipos fijos: Triturador de impacto, Triturador de cono, Triturador VSI, Triturador de quijada, Cribas horizontales de 1 a 4 camas, cribas inclinadas de 1 a 4 camas. Alimentadores vibratorios (grizzy), Bandas transportadoras y accesorios. (características y aplicación).
• Equipo Móvil, Cargadores, excavadoras, jumbos de barrenación, camiones de bajo perfil, camiones de acarreo
• Conocimiento en unidades del ramo
• Inducción de ISO 9001
• -Manejo de personal
• Preferente uso SAP

Competencias requeridas

Competencias por nivel organizacional

• Enfoque al cliente
• Liderazgo
• Enfoque a resultados
• Planeación y organización

Competencias funcionales

• Pensamiento estratégico
• Manejo de personal Trabajo
• Gestión de información
• Trabajo bajo presión
• Disponibilidad para viajar

Ofrecemos:

Prestaciones superiores a las de ley

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.