IMPORTANTE EMPRESA LÍDER EN PROCESOS DE BIOTECNOLOGÍA Y DE LA INDUSTRIA DE LA SALUD BUSCA TU TALENTO COMO:

“REPRESENTANTE DE VENTAS-LÍNEA ESTÉTICA/DERMATOLOGÍA”

Objetivo del puesto:

Responsable de promover, posicionar y vender el portafolio de productos estéticos (fibroblastos) dentro del territorio asignado, generando relaciones sólidas con médicos estéticos, dermatólogos y clínicas especializadas, para alcanzar los objetivos de ventas, cobertura y crecimiento de mercado.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar la estrategia comercial y de marketing de la línea estética en el territorio asignado.
• Visitar médicos especialistas (dermatólogos, cirujanos plásticos, médicos estéticos) y brindar asesoría técnica y comercial sobre los productos.
• Gestionar demostraciones clínicas y entrenamientos en colaboración con el equipo médico-científico.
• Cumplir con metas mensuales y anuales de ventas, activaciones y crecimiento por cliente.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar cuentas clave.
• Dar seguimiento a pedidos, disponibilidad de producto, cotizaciones y promociones vigentes.
• Participar en congresos, simposios, talleres y capacitaciones.
• Reportar actividades en CRM (Salesforce, Veeva u otro).
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, competencia y novedades clínicas.

Requisitos:

• Licenciatura terminada (preferentemente en áreas como Mercadotecnia, Administración, Ciencias de la Salud, o afines).
• Mínimo 2–3 años de experiencia en ventas dentro del sector farma, estética médica o dispositivos médicos.
• Conocimiento en productos estéticos como toxinas botulínicas, rellenos dérmicos o láser/energía, es altamente valorado.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos a públicos médicos.
• Excelentes habilidades comerciales, de negociación y presentación.
• Dominio de herramientas digitales (CRM, Office, etc.).
• Inglés intermedio o avanzado (deseable)

Ofrecemos sueldo base de $20,000 a $25,000 brutos mensual de acuerdo a experiencia, excelente esquema de comisiones y prestaciones superiores (fondo de ahorro, vales de despensa 1,300, bono de puntualidad y asistencia, SGMM y menores, seguro de vida, etc.), vehículo como herramienta de trabajo y vales de gasolina.