Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Informática
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Objetivo del puesto
Implementar lógica de negocio y reglas complejas en el backend que respalden los requerimientos de los distintos proyectos de la organización. Colaborar con los equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders para desarrollar soluciones técnicas efectivas, escalables y alineadas con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
Participar activamente en reuniones de SCRUM (stand-ups diarios, planificaciones, revisiones y retrospectivas).
Desarrollar y mantener componentes backend encargados de la lógica de negocio y funcionalidad del servidor.
Escribir y ejecutar casos de prueba automatizados para validar el correcto funcionamiento del backend.
Diseñar, implementar y mantener bases de datos, asegurando su rendimiento, integridad y seguridad.
Crear y mantener APIs que permitan una comunicación efectiva entre sistemas y con el frontend.
Colaborar en la integración de servicios en la nube (AWS y GCP) dentro del backend.
Requisitos del perfil
Escolaridad:
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
Experiencia mínima requerida:
2 años como desarrollador backend Java.
1 año como desarrollador backend con experiencia en AWS.
1 año como senior backend o desarrollador Python con experiencia en servicios cloud.
Conocimientos técnicos:
Java +11 (avanzado)
Python +3.9 (intermedio)
AWS y GCP: Lambda, ApiGateway, Cognito, S3, SQS, SNS, Redshift, Firestore, etc. (intermedio)
Bases de datos relacionales (MySQL, Oracle) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB)
Diseño y desarrollo de APIs REST
Pruebas unitarias e integración
Sistemas de control de versiones (Git) y flujo de trabajo GitFlow
Principios de diseño de software: DDD, Event Sourcing, Microservicios y Serverless
Idioma:
Inglés: nivel básico (lectura, escritura y conversación)
Ofrecemos
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Capacitación continua y desarrollo profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.