Propósito del Puesto

Dirigir y transformar integralmente la estrategia tecnológica de la organización, asegurando la innovación, eficiencia y sostenibilidad de las plataformas, sistemas y procesos críticos. Líder clave en la transformación digital, responsable de impulsar soluciones tecnológicas avanzadas que optimicen la operación, faciliten la toma de decisiones basada en datos y posicionen a la empresa como líder en tecnología de punta.

Responsabilidades Clave

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar una estrategia tecnológica corporativa alineada con los objetivos de negocio y la visión de innovación.
• Liderar la implementación y evolución de sistemas ERP, CRM, BI, y plataformas digitales que faciliten la automatización y eficiencia operativa.
• Supervisar la integración de sistemas, asegurando el flujo continuo, seguro y confiable de la información entre áreas.
• Impulsar la adopción de tecnologías emergentes, promoviendo la innovación y mejora continua en procesos tecnológicos.
• Gestionar equipos multidisciplinarios de desarrollo, infraestructura, soporte técnico y proveedores externos con enfoque en resultados y calidad.
• Desarrollar sistemas de gobernanza de datos, asegurando la calidad, protección y uso estratégico de la información.
• Implementar tableros ejecutivos y sistemas de inteligencia de negocio que permitan monitorear KPIs en tiempo real.
• Administrar presupuestos tecnológicos, riesgos, seguridad informática y cumplimiento normativo.
• Actuar como socio estratégico y facilitador tecnológico para todas las áreas de negocio, apoyando la digitalización y transformación organizacional.

Perfil Ideal

Formación Académica:

Perfil Académico

• Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ciencias Computacionales o afines.
• Deseable: Maestría en Transformación Digital, Arquitectura Empresarial, MBA con enfoque tecnológico o certificaciones avanzadas (PMP, TOGAF, ITIL, COBIT).

Experiencia:

• Mínimo 10 años de experiencia en roles tecnológicos, con al menos 5 en posiciones de liderazgo gerencial.
• Experiencia comprobada en diseño y ejecución de proyectos tecnológicos estratégicos, integración de plataformas, desarrollo interno de soluciones, y analítica avanzada.
• Haber liderado proyectos de alto impacto tecnológico (implementación de ERP, BSC, automatización, arquitectura de sistemas, etc.).

Conocimientos Técnicos Esenciales:

• Arquitectura de sistemas e integración de plataformas (ERP, CRM, BI, HR Tech, etc.).
• Desarrollo e implementación de tableros de control estratégicos (Balanced Scorecard) y dashboards ejecutivos.
• Gestión de bases de datos, data warehouses, ETL y herramientas de inteligencia de negocio (Power BI, Tableau, Qlik, etc.).
• Desarrollo y consumo de API's, servicios web, sistemas middleware y conectores personalizados.
• Metodologías ágiles y de gestión de proyectos (Scrum, Kanban, PMP)
• Ciberseguridad, continuidad operativa y protección de la información.
• Deseable: conocimiento de frameworks como TOGAF, ITIL o COBIT.

Competencias Clave

• Visión estratégica y capacidad para liderar cambios tecnológicos disruptivos.
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Orientación a resultados, innovación y mejora continua.
• Capacidad para gestionar el cambio y fomentar cultura digital en la organización.
• Toma de decisiones basada en análisis de datos y evaluación de riesgos tecnológicos.