Objetivo general del puesto

Cumplir oportunamente con el pago de la nómina del personal, el entero y pago de los impuestos y cuotas obrero-patronales a instituciones gubernamentales y/o a terceros en convenio, asegurando el cumplimiento de la legislación estatal, federal e internacional aplicable y llevando un permanente control de la gestión de sueldos, compensaciones, prestaciones y beneficios acorde a las normas, procedimientos y politicas internas, de corporativo, etc.

Requisitos indispensables en el perfil del candidato.

1.- Experiencia en el cálculo integral de Nómina, finiquitos, liquidaciones e impuestos asociados.

2-. Conocimiento robusto de LIMSS, LISR, INFONACOT, INFONAVIT Y LFT, impuesto estatal de nóminas.

3.- Elaboración de prenomina, cálculo de sus impuestos.

4.- Experiencia en el uso de portales IMSS, INFONACOT, INFONAVIT; SUA E IDSE.

5.- Manejo de ERP Nóminas.

6.- Conocimiento en el uso de portal bancario y de vales de despensa.

7.- Integración de costos de nómina.

Descripción de funciones y responsabilidades principales.

• Realizar el cálculo correcto de la nómina, a partir de la recepción de la prenomina, hasta la entrega de información al área de Finanzas de las retenciones de los trabajadores a las instancias gubernamentales y empresas en convenio (ISR, IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, Impuesto Estatal sobre nóminas, Sindicato, Financiera, Visual, Dental, etc.)
• Realizar el cálculo correcto de los finiquitos y liquidaciones de personal de baja, procesar la baja en el sistema de nóminas, IDSE, SUA, INFONACOT, y solicitar a Relaciones laborales y TI baja en Reloj checador y control de accesos respectivamente.
• Aplicar correctamente las políticas salariales, plan de previsión social y procedimientos de nómina, asegurando que estén configurados en el sistema de nóminas, realizando pruebas manuales de manera mensual para dejar la evidencia; resguardar la información y presentar evidencias cuando las requieran las autoridades competentes y/o el sistema de calidad.
• Dar seguimiento a política salarial y prestaciones del personal, así como asegurar su correcta aplicación.
• Asegurar las altas y bajas de personal en la póliza de Seguro de Gastos médicos Mayores, Seguro de Vida, Gastos médicos menores, etc. Y programar junto con el área de capacitación y el bróker el conocimiento y uso de dichas pólizas.
• Contribuir en la aplicación correcta de las políticas de personal, los procedimientos y reglamentos, generar la evidencia de su difusión y dar seguimiento para asegurar que se cumplan por completo.
• Asegurar el cumplimiento de los aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en la ejecución de las nóminas.

En caso de estar interesado/a, favor de aplicar por este medio. Si tu perfil cumple con lo anteriormente mencionado, el reclutador se pondrá en contacto contigo.