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Objetivo del Puesto:

Operar y mantener los equipos productivos funcionales con base a los objetivos de seguridad, calidad y productividad de la planta para contribuir al cumplimiento de las metas, planes de negocio y objetivos que se establezcan; además de asegurar y promover las Buenas Prácticas de Manufactura.

Responsabilidades:

1. Cumplir con las prácticas, políticas y procedimientos establecidos de seguridad, higiene y calidad especificados por la planta y por parte de directrices corporativas, así como el reglamento interior de trabajo.
2. Asegurar la calidad en el origen cumpliendo con los planes de inspección diarios y apego a especificaciones de producto y proceso, además de tomar decisiones en caso de desviaciones en las mismas.
3. Realizar inspecciones visuales de la materia prima, producto en proceso y producto terminado.
4. Realizar funciones operativas de producción: ajustes mecánicos, cambios de producto, alimentación de materia prima, montaje/desmontaje de dados y torqueo/retorqueo de acuerdo a procedimiento, reparaciones menores, apoyo a mantenimiento de equipo productivo, en apego a los manuales y planes de mantenimiento establecidos para cumplir con las especificaciones del cliente.
5. Detectar y corregir fallas en el equipo productivo de una manera sistemática y proactiva siempre en apego a las BPM y el respeto tecnológico a los mismos.
6. Registrar las demoras del equipo productivo considerando descripción, causa, solución y tiempo de la demora.
7. Realizar las listas de verificación diarias de parámetros de operación.
8. Capacitar y desarrollar al personal asignado en las líneas de producción.
9. Relevar a compañeros en horas de comida y breaks de acuerdo a los tiempos establecidos en el reglamento interior de trabajo.
10. Revisar, registrar y alimentar al JDE, lNFlNlTY y BPLM la información generada en el proceso de la producción, demoras y desperdicio, alineado a los requerimientos del negocio.
11. Proporcionar información clara y precisa al siguiente turno.
12. Mantener la herramienta manual limpia y ordenada en el lugar establecido.
13. Revisar, registrar y cumplir los objetivos y planes de control del área, previamente establecidos.
14. Disposición para trabajar en otras áreas de producción y para dar servicio técnico a los clientes y/o disponibilidad para asistir tiempo extra según sea requerido.
15. Participación activa en curso de capacitación y juntas de comunicación

Perfil del Puesto:

• Experiencia de trabajo durante mínimo 2 años.
• Certificaciones/Licencias/Otros:
• Conocimiento laborar de las siguientes áreas: mecánica, hidráulica, neumática, máquinas y herramientas o afín.
• Experiencias técnicas / funcionales. Tiene los conocimientos teóricos y experiencias técnicas para realizar el trabajo en equipo y bajo presión.

Responsabilidades y competencias en Seguridad, Salud, Medio Ambiente y SACIA:

• Reportar y participar en la investigación de Accidentes/Incidentes.
• Reportar condiciones y actos Subestandar (inseguros) detectados en su área de trabajo.
• Cumplir los reglamentos internos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. (Reglas generales de Trabajo y Reglas especializadas de trabajo).
• Utilizar un equipo de protección personal definido cuando acudan a algún área de operación dentro de la planta productiva.
• Reportar cualquier producto que no cumple con los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad e Inocuidad Alimentaria.
• Detener la actividad que se esté realizando por un prestador de servicios si se pone en riesgo la inocuidad de los productos.

Compensation & Benefits

- Hiring Salary Range: $ xxx,xxx- xxx,xxx (Salary to be determined by the applicant's education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity and alignment with market data.)
- [This role will be eligible to participate in the annual incentive compensation plan.]
- Ball includes a comprehensive benefits structure, Go to our career site and click "Total Rewards" to learn more.

Ball Corporation is proud to be an Equal Opportunity Employer. We actively encourage applications from everybody. All qualified job applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, creed, national origin, aboriginality, genetic information, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, veteran status, age, political affiliation or any other non-merit characteristic.

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Each of us has a deep commitment to diversity and inclusion which is the foundation of our culture of belonging.

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No agencies please.

Job Grade: Production on Pay Scale