Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos de la Licenciatura de Contabilidad.
• Experiencia previa en el área de compensaciones.
• Conocimientos intermedios en Excel y básicos en ERP.

Responsabilidades del puesto

• Dar seguimiento a la liberación de la compensación fija y/o variable.
• Realizar propuestas salariales
• Realizar el concentrado de pagos
• Realizar análisis del HC necesario en cada área
• Diseñar y ejecutar los planes de compensación fija y variable
• Realizar el Estudio de bench en el Mercado Laboral.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Fondo de ahorro.
• Caja de ahorro.
• Vales de despensa.