Ubicación: FEMSA – Planta Pilares, Toluca, Estado de México

Sueldo mensual: $22,000 a $23,000 MXN

Horario: Tiempo completo – Disponibilidad para rolar turnos

Ejecutar, dar seguimiento y documentar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y mejora en sistemas de automatización, control eléctrico y SCADA, asegurando la continuidad operativa, la confiabilidad de los equipos y el cumplimiento con los estándares de seguridad, calidad e inocuidad definidos por FEMSA y Coca-Cola Company.

• Escolaridad:
• Carrera técnica: Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o Industrial
• O estudios profesionales en áreas Físico-Matemáticas (ingenierías afines)
• Experiencia mínima: 2 años en mantenimiento eléctrico/automatización en industria de manufactura o alimentos y bebidas.
• Conocimientos técnicos requeridos:
• Automatización industrial (PLC, HMI, SCADA)
• Redes de control y variadores de frecuencia
• Diagnóstico de fallas eléctricas/electrónicas
• SAP módulo PM (deseable)
• Normativas ISO: 9001, 14001, 45001, FSSC 22000
• Seguridad industrial, medio ambiente e inocuidad

• Realizar respaldos y resguardar información técnica (programas de PLC, HMI, SCADA, diagramas y planos).
• Documentar cualquier modificación en los programas de automatización.
• Ejecutar y dar seguimiento a órdenes de mantenimiento en SAP relacionadas con automatización.
• Realizar mantenimiento eléctrico a tableros de control, PLCs, redes industriales, HMI y variadores.
• Diagnosticar y solucionar fallas en sistemas eléctricos, electrónicos y de control.
• Mantener actualizado el inventario de refacciones estratégicas.
• Reportar equipos obsoletos y validar instalaciones de nuevas versiones.
• Coordinar y dar seguimiento a servicios externos con proveedores.
• Ejecutar las actividades bajo los lineamientos de seguridad, calidad e inocuidad establecidos.
• Participar en acciones de mejora, proyectos estratégicos y cumplimiento de modelos de gestión.
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas internas (KORE, ISO, BHM's).

• Sueldo competitivo: $22,000 a $23,000 mensuales
• Contratación directa con FEMSA
• Prestaciones superiores a la ley
• Capacitación continua y desarrollo profesional
• Ambiente laboral seguro y colaborativo
• Participación en proyectos de innovación y mejora continua