Somos una empresa que apoya a las empresas en la gestión de riesgos brindando servicios de consultoría, ingeniería y corretaje, estamos convencidos de la importancia de la igualdad de oportunidades, por tal motivo, rechazamos cualquier práctica discriminatoria relacionada con el origen étnico, preferencia sexual, estado civil, edad, condición de salud actual o cualquier otro factor que vaya en contra de la igualdad de derechos y oportunidades.

Requisitos:

• Estudiante activo de psicología, desarrollo organizacional, gestión empresarial y carreras a fin, cursando 7mo semestre en adelante

Deseable:

• Conocimiento en capacitación y desarrollo organizacional
• Evaluaciones de desempeño
• Administración y control
• Reclutamiento y selección

Funciones a realizar:

• Asistir en la elaboración de reportes y presentaciones sobre el cumplimiento de la capacitación en ODESSA (grupo empresarial).
• Ejecutar la capacitación del grupo empresarial: inglés, cédulas, PAC y otras capacitaciones en curso.
• Monitorear y notificar anomalías y problemas durante los procesos de evaluación de desempeño.
• Administración del módulo de entrenamiento en plataforma digital.
• Registrar y mantener actualizada la información en la matriz de capacitación del grupo empresarial.
• Llevar el control de gastos y facturas de las tres empresas sobre pagos a proveedores de formación y desarrollo.
• Apoyar en actividades extraordinarias del grupo empresarial.
• Reclutamiento y selección de personal (ocasionalmente).
• Apoyar en mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando la correcta organización y resguardo de documentación.

Ofrecemos:

• Seguro contra accidentes
• Convenio con CAINTRA
• Horario: 8:30 am -6:00pm

¡Una actitud de aprender!