Empresa líder en el sector de generación de energía eléctrica, nos distinguimos por valorar a nuestro equipo de trabajo y por ofrecer un ambiente dinámico y colaborativo que promueve el crecimiento y desarrollo profesional de cada empleado. Por crecimiento nos encontramos en búsqueda de un HRBP.

Requisitos generales

• Educación: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín
• Conocimientos Específicos en: Ley Federal del Trabajo, IMSS, Nómina, Workday (deseable)
• Experiencia: 3 años en posición similar o como Coordinador de RRHH.
• Disponibilidad para viajar constante (indispensable)
• Deseable experiencia en el ramo (Energía)

Principales Funciones:

• Liderar el cumplimiento de los objetivos funcionales relevantes sobre reclutamiento, capacitación, compensación y gestión general de los empleados
• Velar por la correcta implementación de las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos designados por el Corporativo
• Garantizar el adecuado cumplimiento del proceso de administración del personal (Expedientes de personal, Pago de Nómina, Incidencias, Cambios de posiciones, Altas, Bajas)
• Orientar a empleados y supervisores en asuntos de RR. HH., dirigiéndolos al punto de contacto adecuado
• Solicitar, revisar y documentar toda información necesaria, en colaboración con las demás áreas de Recursos Humanos y aquellas con las que se trabaje en conjunto
• Operar con base en los procedimientos establecidos y conocidos bajo directrices generales y supervisión mínima, toma decisiones dentro de los límites autorizados
• Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Prestaciones y beneficios

• Sueldo mensual.
• Beneficios superiores a la ley (vales de despensa topados por la ley, seguro de gastos médicos mayores, bono de productividad, 50 % prima vacacional, 15 días de vacaciones primer año, 30 días de aguinaldo, entre otros).
• Prestaciones de ley (Aguinaldo, vacaciones, seguro social, etc.).
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.