¡Únete a VEMO y sé parte del futuro de la movilidad limpia!

¿Quiénes somos?

En VEMO, somos una empresa de electromovilidad impulsada por su gente y tecnología, que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para México y América Latina. Nuestra misión es acelerar la adopción de soluciones de movilidad limpia, mejorando la calidad de vida urbana, preservando el medio ambiente y generando empleo sostenible de alto impacto.

¡Estamos comprometidos con una movilidad responsable, limpia e inteligente!

¿Cuál será tu misión?

Como Especialista de Adquisición de Talento en VEMO, serás clave para ejecutar y dar soporte a los procesos de atracción talento clave para las principales áreas, principalmente para perfiles especializados, gerenciales, analistas, lideres operativos, especialistas, operativos, etc de las diferentes líneas de negocio, asegurando la incorporación de perfiles alineados a la cultura Vemo.

Tus principales responsabilidades serán:

• Ejecutar los procesos de atracción de talento para las diferentes vacantes asignadas.
• Apoyar al resto de equipo en sus procesos.
• Liderar y gestionar procesos de: levantamiento de perfil, publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con líderes de área y cierre de procesos.
• Interactuar proactivamente con líderes de negocio para entender necesidades de talento
• Administrar el uso de plataformas de reclutamiento, redes sociales y bolsas de trabajo.
• Participar en ferias de empleo, alianzas con instituciones educativas y otras iniciativas de marca empleadora.
• Generar iniciativas que impacten en la mejora continua de los procesos de selección, alineados a métricas de eficiencia y calidad.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.

Requisitos básicos:

• Licenciatura terminada
• 4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles diversos en empresas corporativas, agencias o startups,
• Experiencia en perfiles tech, gerenciales o especializados,
• Deseable experiencia en tecnología, sustentabilidad y/o movilidad,

Requisitos deseables:

• Manejo de herramientas de reclutamiento digital y técnicas de entrevista por competencias,
• Conocimientos en psicometría

Habilidades clave:

• Moverse con foco y velocidad - Priorización, gestión del tiempo, toma de decisiones ágil, ejecución
• Colaborar para ganar juntos - Escucha activa, colaboración, gestión de relaciones, construcción de confianza
• Actuar con empatía e integridad - Ética profesional, responsabilidad, empatía, conexión emocional
• Diseñar experiencias memorables - Enfoque en cliente interno o externo, diseño centrado en la experiencia, mentalidad de servicio

¿Por qué VEMO?

En VEMO, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a todos nuestros colaboradores por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todos son bienvenidos y pueden aportar su verdadero yo al trabajo. Promovemos una cultura diversa, inclusiva y con igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos cualificados independientemente de su raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características protegidas.

¡Súmate a nuestro equipo y crece con nosotros!