Supervisor de Mantenimiento (Experiencia en Refrigeración - Amoniaco) – CD Guzmán, Jalisco, México. (Presencial)

Garantizar la continuidad e integridad de las operaciones del Cooler a través del optimo funcionamiento de los equipos e infraestructura alineado al presupuesto de mantenimiento establecido. Capacitar y desarrollar el talento del personal a su cargo bajo las mejores condiciones de seguridad para asegurar la integridad de estos. Apego a los lineamientos establecidos por Driscoll's operaciones.

Responsabilidades:

• Asegurar que los equipos críticos estén funcionando las 24 horas, los 365 días del año. (Sistema de refrigeración, subestación, generador, montacargas, sistema contra incendios) Management (WLM).

• Disponibilidad total para la atención al cooler por fallas en equipos críticos. (sistema de refrigeración, sistema de contra incendios, subestación, fallas suministro CFE y generador de emergencia) que pongan en riesgo la continuidad de los procesos.

• Atención y llamado a proveedores para ejecución de servicios de mantenimiento de las instalaciones y mantener un registro de proveedores de servicios y refacciones a fin de contar con ellos en cualquier momento requerido para evitar demoras en el suministro o servicio.

• Asegurar al 100% el cumplimiento los mantenimientos planeados, preventivos y/0 correctivos de los equipos e infraestructura del Cooler a través de su equipo de trabajo.

• Desarrollar a través de su equipo de trabajo planes de mantenimiento, formatos, bitácoras, registros de los mantenimientos preventivos y correctivos de equipo y maquinaria, así como consumos energéticos (agua, electricidad y combustibles).

• Reducir los paros de maquinaria por fallas de equipos críticos (refrigeración, electricidad, etc.) a través del desarrollo, cumplimiento y mejora de los planes de mantenimiento del Cooler.

• Trabajar en los proyectos de implementación de algún equipo o en de la infraestructura de acuerdo con las necesidades del plan estratégico del negocio de la compañía.

• Solicitar presupuestos de proveedores, análisis costo- beneficio, Selección del proveedor más factible de acuerdo con el proyecto.

• Elaborar el presupuesto de acuerdo con las necesidades previstas para Mantenimiento.

• Elaborar un listado de acuerdo con el plan de mantenimiento anual y definir prioridades, solicitar cotizaciones, realizar comparativa de costos y proponer las más factibles al gerente. Revisión final con el gerente para concretar lista final de prioridades. • Coordinar correctamente el plan de horarios del personal del área para cubrir el Plan maestro de mantenimiento.

• Descubrir y potencializar el talento y habilidades de los colaboradores para contribuir en el desarrollo de su carrera dentro de la compañía. Mantener un buen clima laboral y un sentido de pertenencia dentro del equipo.

• Dotar de EPP asegurando el uso correcto y adecuado del mismo.

• Cumplir la normatividad interna y externa aplicable a las instalaciones del cooler en términos de funcionalidad, seguridad y salud laboral de acuerdo con las diferentes normativas de la STPS, SEMARNAT, AIG, PRIMUS, LFT, etc. • Mantener el compromiso de mejora continua en términos de seguridad y salud laboral.

Qualifications:

• Nivel Superior (Ingenieria)

• 3 a 5 años de experiencia

• Sistemas de enfriamiento a base de refrigerantes naturales como amoniaco, agua, CO2 y refrigerantes sintéticos como freon, opteon, chemour etc., conocimientos de normas de higiene y seguridad industrial, combustión interna, mantenimiento y conservación de estructuras físicas, equipos y maquinaria, Conocimientos generales de: albañilería y pailería, técnicas de soldadura (media-avanzada), pintura, carpintería, plomería, manejo y uso de herramientas mecánicas, eléctricas y de instrumentación, conocimientos en control y operación de controles eléctricos (PLC), control de motores. Subestaciones eléctricas, hidráulica, neumática y electricidad.

• Certificaciones y habilidades técnicas: Refrigeración, electricidad, control eléctrico, reparación de montacargas o afín.

• Idiomas: Ingles – (Intermedio/Avanzado)

• Experiencia en Manejo de Personal: 3 a 5 años

Otras competencias importantes para considerar:

• Conocimiento y dominio de Buenas prácticas de trabajo - Avanzado

• Servicio al cliente – Avanzado • Uso de Microsoft Office - Avanzado

• Uso de tecnología electrónica - Avanzado

• Dominio de procedimientos, políticas y reglamentos de la compañía - Avanzado

• Habilidades blandas (buen manejo de gente, tolerante a la frustración, proactivo, motivador)

• Comunicación efectiva (retroalimentación y coaching) • Enfoque estratégico: Visualiza el futuro y diseña una trayectoria para llegar a él.

• Cultiva la innovación: Encuentra, fomenta e implementa innovaciones, grandes o pequeñas.

• Planifica y alinea: Establece prioridades y resultados deseados, y crea un plan para lograrlos.

• Empuje por obtener resultados: Persigue todo con energía, ingenio y con la necesidad de lograr los resultados deseados.

• Colabora: Trabaja con una gran diversidad de colaboradores, dentro y fuera de Driscoll's, buscando soluciones que beneficien a todos.

• Promueve el compromiso: Genera un ambiente de trabajo que motive y empodere a los demás.

• Desarrolla talento: Busca activamente oportunidades para su propio desarrollo y el de los demás.

• Valentía: Resuelve situaciones complejas de manera puntual, con optimismo y transparencia