RESUMEN DE PUESTO

Implementación de matriz de habilidades para personal blue collar y White collar en Nefab Mexico site: Guadalajara, Juárez, Monterrey, Chihuahua y de los nuevos sites que se vayan creando. La realización de plan anual de capacitación y su seguimiento. Seguimiento a proceso de Onboarding. Administración de Responsabilidades enfocadas a desarrollo organizacional, creación de políticas de promociones internas y apoyo al área en general de RH. Así como seguimiento a la NOM035.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Mantenimiento de matriz de habilidades para entrenamiento a las áreas de producción y de almacén.

2. Implementación de matriz de habilidades para entrenamiento al área administrativa WC.

3. Seguimiento de entrenamientos, de evaluaciones, así como de cambios de categorías a personal blue collar y almacén

4. Coordinar comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.

5. Coordinar el manejo de la plataforma SIRCE, relacionada con el reporte de las constancias de habilidades ante la STPS.

6. Programar y coordinar los cursos de capacitación del personal como lo es la inducción de nuevo ingreso y seguimiento al Plan anual de capacitación anual.

7. Implementación y coordinación de la norma 035 de factores de riesgo psicosociales.

8. Implementación de políticas de promociones internas.

9. Creación de planes de desarrollo.

10. Apoyo en general al departamento de Recursos Humanos; atención a empleados y resolución de conflictos.

11. Contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de gestión ambiental y de la calidad.

12. Validación de los descriptivos de puesto y actualización o modificación de estos antes del cambio en sistema.

EDUCACIÓN

- Licenciatura en Recursos Humanos, piscología, administración o afín. Requerido

EXPERIENCIA

- +3 de experiencia como analista de capacitación. Requerido.

- Conocimientos de Paquetería Office. Requerido.

- +3 de experiencia en recursos humanos

IDIOMAS

- 50% inglés. Deseable

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

- Comunicación Efectiva

- Trabajo en Equipo Constructivo

- Influencia

- Innovación

- Desarrollo de las personas