Actualmente nos encontramos en busca de talento como: Gerente Comercial para FINANCIERA.

Actividades del puesto:

·Operativizar el Plan Anual de Negocios de la Sucursal así como supervisar y controlar su cumplimiento.

·Colaborar con la Gerencia Comercial en la elaboración del Presupuesto y Proyecciones de la Sucursal y discutir la propuesta con los gerentes de acuerdo al área.

·Promover el crecimiento del negocio a través de la implementación de estrategias promocionales para el área de crédito y captaciones.

·Asegurar un servicio eficiente y oportuno a los clientes supervisando periódicamente la atención que presta el personal así como también atendiendo directamente al cliente cuando sus necesidades lo requieran.

·Visitar a clientes potenciales para promover los servicios de la Institución.

·Programar e impartir charlas informativas a los clientes.

·Mantener un alto control de calidad en las operaciones efectuadas por el personal y en el registro de los datos manejados en la Sucursal supervisando y dando seguimiento continuo a las actividades de las áreas comerciales.

·Proponer a la Dirección Comercial la creación de nuevos productos crediticios, así como mejoras a los existentes.

·Informar periódicamente en casos que lo ameriten y cuando les sea requerido a la Dirección Comercial, la evolución del Centro de Negocios a través de reuniones diarias.

·Gestión y seguimiento de Cartera.

En relación con el área comercial:

·Asignar las solicitudes de créditos a los Ejecutivos de Negocio de acuerdo a la zona de trabajo.

·Realizar periódicamente Comité de Créditos resolviendo solicitudes según los niveles aprobados por el Consejo de Administración y autorizando los desembolsos en el Sistema.

·Realizar pruebas periódicamente a través de muestreos representativos a los análisis de crédito brindando posteriormente retroalimentación sobre los mismos.

·Participar en las reuniones de Comité de Mora

·Dar seguimiento con el área de Cobranza a los créditos en mora.

En relación con la administración de personal:

·Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades del personal bajo su cargo.

·Reunirse periódicamente con el personal a su cargo para analizar problemas/debilidades existentes y mencionar los logros obtenidos así como también para mantenerles informados sobre los cambios en las políticas y procedimientos de la Institución.

·Dar seguimiento, promover y apoyar el desarrollo personal de los empleados de la Sucursal a su cargo.

·Capacitar al personal en las diferentes áreas cuando así lo estime conveniente.

·Participar en la selección y contratación de personal nuevo bajo su cargo emitiendo recomendaciones sobre los mejores candidatos.

·Realizar semestralmente la evaluación del desempeño de labores del personal bajo su cargo y aprobar las elaboradas por los Coordinadores de Operaciones.

·Supervisar y evaluar las actividades desarrolladas por el personal externo de la Sucursal.

·Decidir sobre el otorgamiento de permisos y vacaciones al personal bajo su cargo e informarlo a la Gerencia de Administración y Desarrollo Humano.

Conocimientos:

·Normativa de las Instituciones de Crédito aplicables.

·Análisis financiero.

·Contabilidad general y bancaria.

·Análisis crediticio.

·Planificación y administración financiera.

·Diseño e implementación de estrategias de negocios.

·Atención a Clientes.

·Mercadeo y ventas.

·Créditos de agronegocios.

Competencias requeridas:

·Liderazgo.

·Pro actividad, iniciativa propia con visión empresarial, fuerte orientación al cumplimiento de metas y capacidad para la toma de decisiones.

·Capacidad analítica y de organización.

·Capacidad para la dirección, manejo y motivación de personal.

·Capacidad para negociación.

·Estabilidad emocional.

·Buenas relaciones interpersonales.

·Capacidad para trabajar en equipo.

·Capacidad de comunicación.

·Aptitud para trabajar bajo presión.

Requisitos Indispensables:

·Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería en Agronomía o carreras afines. TITULADO

·Dos años desempeñando puestos similares con responsabilidad, preferentemente en instituciones financieros / SOFOM.

·Poseer Licencia de Conducir vigente.

·Contar con EXPERIENCIA Y CARTERA en sectores de servicio, transporte y agronegocios

·Recuperación de cartera

Prestaciones y beneficios:

·Sueldo base (acorde a experiencia se realiza propuesta)

·Bono trimestral

·Seguro de Gastos Médicos

·Seguro de vida

·Vales de gasolina (para visitas y temas laborales)

·Vales de despensa

·Aguinaldo superior a la ley

Horario:

Lunes a Viernes