¿Eres un profesional con experiencia en administración de nóminas y te apasiona garantizar el cumplimiento de procesos laborales? ¡Te estamos buscando!

Como

Analista de Nóminas, serás responsable de liderar y gestionar la correcta administración de los salarios, beneficios y prestaciones del personal de la empresa. Tu objetivo será asegurar que todos los pagos se realicen de manera puntual, cumpliendo con la legislación vigente y manteniendo altos estándares de precisión en cada proceso.

Funciones y responsabilidades:

Proceso de cálculo de finiquitos y liquidaciones.

Cálculo de nóminas de acuerdo a los horarios, ausencias, permisos, bonificaciones y deducciones correspondientes.

Asegurar la correcta actualización de datos de empleados en el sistema de gestión de nóminas.

Elaboración de reportes de nómina (mensuales, quincenales, etc.), informes de retenciones fiscales y demás documentos necesarios para el cumplimiento fiscal.

Realizar la integración y revisión de las percepciones y deducciones (IMSS, INFONAVIT, SAR, ISR, etc.).

Cumplimiento de las leyes fiscales y laborales en cuanto a prestaciones, seguros, impuestos y cualquier otra obligación legal.

Entrega de recibos de nómina de manera oportuna y en formato digital o impreso según sea necesario.

Procesos de altas, bajas y modificaciones del personal en el sistema de nóminas.

Asegurar que los pagos de nómina sean puntuales, tanto a los empleados como a las autoridades fiscales.

Realizar la conciliación de las cuentas bancarias relacionadas con la nómina y gestionar los procesos de pagos electrónicos.

Brindar soporte y asesoría a los colaboradores en temas relacionados con nóminas, como dudas sobre sueldos, retenciones o pagos.

Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de nóminas.

Coordinar con otras áreas (Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad) para garantizar el flujo correcto de información.

Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y fiscales que puedan impactar la gestión de nóminas.

?Requisitos:

Educación:

Licenciatura en Contaduría (No administradores ni otras carreras afines)

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia en áreas de nómina y administración de personal.

Conocimientos técnicos:

Dominio de la legislación laboral y fiscal mexicana.

Conocimiento avanzado de sistemas de nómina (SAP, Oracle, SUA, IDSE).

Manejo de procesos de cálculo de impuestos (ISR, IMSS, INFONAVIT, SAR).

Conocimiento en conciliación bancaria y pago de nómina a través de transferencias electrónicas.

Familiaridad con la elaboración de reportes fiscales y declaraciones ante el SAT (Declaración anual de personas morales, Informativas, etc.).

Dominio de herramientas de Excel (Tablas dinámicas, fórmulas, etc.).

Capacidad para gestionar información confidencial con estricta discreción.

Excelente comunicación y atención al detalle.

Capacidad para trabajar bajo presión y en tiempos limitados.

Organización y habilidad para gestionar múltiples tareas.

Proactivo, con actitud de servicio y orientación a resultados.

Trabajo en equipo y colaboración con distintas áreas de la empresa.

Ofrecemos:

Salario competitivo

acorde con la experiencia.

Prestaciones superiores

a las de ley (vales de comida, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, entre otras).

Oportunidades de

crecimiento y desarrollo profesional.

Capacitación continua

en temas fiscales y laborales.

Ambiente laboral

dinámico y colaborativo con base en la NOM 035

Estabilidad laboral

Si cumples con los requisitos y te apasiona el manejo de nóminas, ¡esperamos recibir tu postulación pronto!