Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Mínimo 1-2 años de experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
Funciones principales:
Coordinar e impartir programas de capacitación interna y externa.
Dar seguimiento a indicadores de capacitación (DC-3, asistencia, evaluaciones, etc.).
Apoyar en el diseño e implementación de planes de desarrollo individual y de carrera.
Participar en proyectos de clima laboral, cultura y comunicación interna.
Gestionar plataformas de capacitación y evaluaciones de desempeño.
Apoyar en la logística de eventos de integración y formación.
Mantener actualizados los expedientes del personal en materia de desarrollo.
Deseable:
Experiencia en talleres presenciales y virtuales.
Conocimiento de metodologías como 70-20-10, 9-box, liderazgo situacional, entre otros.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.